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  2. www.518.com.tw › article › 1681快篩陽性能上班嗎？2023年5月起確診請病假4個必懂勞工權益｜518 ...

    2023年9月8日 · 確診勞工可正常上班，也可請一般病假，快篩陽性照片即可作為病假附件證明。 確診後不需要居家隔離5天和自主健康管理N天，雇主企業不得拒絕確診勞工正常出勤上班，也不能擅自替勞工安排特休假。

  3. labor.chcg.gov.tw › 07other › other01_con勞工確診權益及疫苗接種及快篩疑義Q&A-COVID-19勞動權益專區 ...

    2023年3月24日 · 為配合相關防疫措施的調整，勞動部已令釋：勞工快篩陽性後，在等待醫師評估確認快篩陽性結果及 PCR 採檢至接獲檢測結果的期間，勞工因此無法出勤請普通傷病假者，請假的日數併入住院傷病假計算，且雇主不得因此扣發全勤?

  4. news.ltn.com.tw › news › Taipei確診免隔離「可請5天病假不扣全勤」 5大族群請假規定一次看 - 臺 ...

    2023年3月9日 · 人數最多的勞工用普通傷病假，第0日到次日起5天的新冠快篩陽請病假，不得扣發全勤獎金，特別強調各單位都有建議採取快篩陽性證明可認定作為 ...

  5. yicheng.net.tw › covid-19_1120501疫情降階後，員工確診怎麼辦？假別、證明、薪資、全勤一次懂 - ...

    據勞動部公告，確診勞工如有症狀在家休息而無法出勤，可持「快篩陽性證明的照片」，向雇主請未住院之「普通傷病假」（俗稱病假），即比照一般病假的請假規範進行請假作業（病假日數1年內未超過30日的部分，雇主應發給半薪）。

  6. blog.104.com.tw › covid-19-labor-sick-leave【最新法令】確診勞工隔離治療請病假，其日數併入住院傷病假，不 ...

    • 確診covid-19勞工於隔離治療期間請病假，其日數併入住院傷病假，且不得因此扣發全勤奬金
    • 勞保被保險人經確診嚴重特殊傳染性肺炎(Covid-19)，於居家照護期間可依規定請領傷病給付
    • 最新確診認定及「3+4」居隔新制
    • 勞動權益注意事項：確診者、密切接觸者、照顧「生活不能自理的受隔離家屬」之勞工

    由於勞工請假規則規定，普通傷病假分為「未住院傷病假」（1年內不得超過30日）及「住院傷病假」（2年內合計不得超過1年），採居家照護、指定處所收治之確診勞工，未於醫療院所住院，如依前開規定，僅能請「未住院」之病假，該病假天數恐不敷使用。考量此情況是為配合防疫要求，因此，特別發布解釋令，凡是確診勞工經衛生主管機關通知居家照護、收治於指定處所或醫院，於隔離治療期間請病假者，請假的日數併入住院傷病假計算，雇主應依法給假，且不得因此扣發全勤奬金。 勞動部提醒，今日(2022/5/5)發布之解釋令，係配合指揮中心實施COVID-19確診個案居家照護，定自111年4月8日生效。雇主如果之前已經發放工資，或是即將發給工資，來不及即時發給全勤奬金者，請雇主儘快補發，如果有所爭議，也可請當地勞工行政主管機關【直...

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    確診嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)的勞工保險被保險人，不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所／防疫旅館／或進行居家照護期間，如不能工作，以致未能取得原有薪資者，自不能工作之第4日起，皆可依《勞工保險條例》相關規定請領傷病給付，以確保勞工給付權益。

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    中央流行疫情指揮中心最新(2022/5/5)防疫規範：居家隔離、自主防疫、居家檢疫等三類對象，如使用家用快篩試劑檢測陽性，且經醫事人員確認，即認定為確診，並自5月12日起實施。其餘規定包括「3+4」居隔新制（「前3天需在家隔離」，1人1室為原則，3天居隔期滿「快篩陰性」後，進行4天「自主防疫」。） ▲ 圖片來源：中央流行疫情指揮中心

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    因應新冠肺炎疫情狀況，勞動部亦發布確診者之勞動權益注意事項，提供人資夥伴們參考。 （一）若您為確診者 無論為居家照護、收治於加強版集中檢疫所/防疫旅館或醫院之勞工： (1) 均可依照個別情況，選擇請假假別，因應不同假別，雇主應給付相對應薪資，且雇主不得任意更換或規範員工請假方式。 1. 普通傷病假：1年內30日半薪 2. 特別休假：工資照給 3. 事假：未強制給薪 (2) 均可請領勞保普通傷病給付 根據勞工保險條例第33條規定，勞保被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，發給普通傷害補助費或普通疾病補助費。 （二）若您為確診者之密切接觸者 (1) 前3天「居家隔離」 勞工可請「防疫隔離假」，未強制雇主給薪，如勞工未領薪資，可...

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  7. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 50930確診COVID-19勞工於隔離治療期間請病假，其日數併入住院傷病假， ...

    2022年5月5日 · 勞動部今 (5)日發布解釋令，勞工如確診COVID-19，並經衛生主管機關通知居家照護、收治於指定處所或醫院，隔離治療期間需請病假者，請假之日數併入住院傷病假計算，雇主應給假，且不得因此扣發全勤奬金，並自111年4月8日生效。. 勞動部說明，因應近期本土 ...

  8. today.line.me › tw › v2確診免隔離「可請5天病假不扣全勤」 5大族群請假規定一次看 | 自 ...

    人數最多的勞工用普通傷病假，第0日到次日起5天的新冠快篩陽請病假，不得扣發全勤獎金，特別強調各單位都有建議採取快篩陽性證明可認定作為請假依據，不需特別跑到醫院或診所開立診斷書，可減少民眾奔波之苦。

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    2023確診病假扣全勤