美國非農就業數據公佈時間 相關
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2022年6月13日 · 美國勞工局以 2021 年的就業環境與薪資數據為基準，預估未來十年間需求即將暴增的 30 個高薪職位。 必須注意的是，由於這些職缺是從薪資水平高於中位數的職缺中，挑選出增長幅度最快的，所以也包含科技、醫療等專業領域，以及部分管理職： 延伸閱讀： 薪資通膨年來了！ 大學畢業年薪上看 300 萬，年輕人才如何趕上漲薪列車？ 軟體開發與測試人員. 預估新增職缺數：40 萬 9500 個. 一般學歷條件：大學學位. 總經理／營運經理. 預估新增職缺數：22 萬 6300 個. 一般學歷條件：大學學位. 護理師. 預估新增職缺數：27 萬 6800 個. 一般學歷條件：大學學位. 財務管理師. 預估新增職缺數：11 萬 8200 個. 一般學歷條件：大學學位. 醫療保健管理師.
2024年4月22日 · 根據美國就業人數統計網站 Layoffs.fyi 的數據，Meta、亞馬遜（Amazon）、Google 等科技巨頭，在 2023 年已裁員將近 26.3 萬名技術職的員工，而今年也有超過 4.9 萬名員工捲鋪蓋走人，《商業內幕》（Business Insider）則報導，有分析師預測，隨著公司將重點轉向生成式 AI 並擴大延攬相關人才，將會有更多組織進行裁員；揚納萊蒂斯說，今年 2 月科技專業人員的整體失業率為 4.3%，高於美國的平均失業率 3.9%。 他也預測，美國的科技業就業市場將在 2024 年減少 2 萬至 3 萬個工作，原因就在於，目前 AI 相關技能的專業人員供不應求，但通膨等環境因素導致企業給不起高薪；而較為初階的 IT 技能，則可能會被自動化取代。
2021年11月4日 · 2021-11-04. 編譯‧整理 Janis. xFrame. 未來十年，你的工作會消失嗎？ 哪些職位需求持續看漲？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 受到疫情影響，勞工市場變化快速，有些人失去工作，有些公司永久改變了辦公模式，美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）近期在一篇 報告 中指出，雖然美國就業市場在未來 10 年的成長將會放緩，但某些工作的需求也會飆升。 未來十年，需求看漲的 10 種工作. 根據美國勞工統計局的報告，未來十年就業市場成長率排名前 10 的職位如下： 延伸閱讀： 疫情後，哪些能力愈來愈重要？ LinkedIn 揭露最受歡迎的 5 種技能.
2023年6月20日 · 美國在今年三月釋出 960 萬個職缺數，雖然對比疫情前仍高不出少，但對比去年同期釋出超過 1200 萬個職缺，足足下降了 2 成。 換個角度從離職數來看， 2023 年的辭職人數也呈現減少趨勢，今年第一季的總辭職人數相較去年同期下降了 2 倍以上。 勞動參與率增加. 更多人慢慢回歸就業市場，25 至 54 歲工作者的勞動參與率略有增加，恢復到疫情爆發前的水準。 勞動參與率上升超過 83%，達到 25 年來的最高點。 加薪幅度下降. 大量勞動力的回歸，意味著工作者從跳槽能獲得的加薪幅度跟著下降。 ADP 研究所的資料顯示，跳槽所帶來的加薪幅度，高點落在 2022 年 6 月的 16.4%，對比今年 4 月已減少至 13.2%，幾乎為 2 年來的新低點。
2023年4月10日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 《薪資透明法》（Wage Transparency Law）今年 1 月 1 日起於美國加州、華盛頓州、羅德島州、紐約市、科羅拉多等地區生效。 該法案規定雇主徵才時，必須公開薪資，也要求雇主對於不願公開過去薪資的求職者，必須一視同仁。 因為愈來愈多的地區，正在制定或實施這樣的法案。 在美國職場存在已久的一個禁忌——談論薪水——正在慢慢地被打破。 延伸閱讀： 覺得自己收入太低？ 如何聰明打聽薪資訊息，判斷一份工作的去留？ 薪資透明的好處：求職條件一目瞭然、避免同工不同酬.
2024年5月10日 · 根據美國非營利組織ReFED的 數據 ，美國整體零售通路有約3成的食物被丟棄。 每年產生約725萬公噸的食物浪費，造成數十億美元（約新台幣326億元）的損失。 Afresh共同創辦人Matt Schwartz長期關心食安問題，工作初期曾於健康食品廠商Simple Mills服務。 畢業於南加大商學院後，他選擇在顧問業短暫工作了一段時間，但他發現食品除了是他生活中很重要的一部分，顯然也有許多痛點需要解決。 之後，Matt Schwartz持續深造於史丹佛大學的MBA，決定創立Afresh。 Afresh的AI平台針對各生鮮業者客製化設計，在北美擁有2,200多家生鮮超市的Albertsons是公司最大客戶，而Afresh每個月向其每個門市收取數百美元的訂閱費。
2023年8月17日 · 據美國財經媒體《CNBC》報導，WEF 在《就業前景報告》中預測，未來 5 年全球近 25% 就業機會將出現變化，一些工作將被淘汰，一些將被創造出來。 值得注意的是，到 2027 年，全球將新增 6,900 萬個就業機會，8,300 萬個就業機會消失，即淨減少 1,400 萬個就業機會，相當於全球目前就業崗位淨減少 2%。 延伸閱讀： AI 暫時還不會取代你的工作！ 應該擔心的，是比你更會使用 AI 的那群人. 世界經濟論壇研究：未來 5 年，哪些職位最有危機？ 哪些最有機會？ WEF 常務董事 Saadia Zahidi 周一（1 日）說，整體而言，世界就業形勢變化的程度相當高。
