搜尋結果
2024年8月5日 · 根據勞動部 公告，勞工保險及勞工職業災害保險投保薪資分級表自112年1月1日修正第1級投保薪資為26,400元。. 而職業工會、漁會被保險人投保薪資未達新分級表第1級者（低收入戶者除外），勞保局自112年1月1日起逕行調整為26,400元。. 勞動部 新聞稿 也說明，為 ...
2023年10月19日 · 自113年1月1日起，配合月薪制基本工資將調漲成27,470元（時薪制則調漲為183元），勞動部於10月16日又發布了明年的職災險投保薪資分級表，主要是將投保薪資等級的第一級自26,400元調整為27,470元，而投保薪資等級的天花板（72,800元）維持不變.
新制為上路之前，4 人以下的微型企業如果沒有幫員工投保勞保，當員工不幸發生職災意外，雇主需負擔的費用非常可觀，但勞保職災保險上路後，因為可以抵充賠償金額，雇主只需要負擔剩下的部分即可。
勞工保險普通事故保險費分擔金額表(自112年1月1日起適用) (雇主、外籍移工(外籍配偶、大陸配偶除外)、65歲以上勞工、未滿15歲勞工等，不參加就業保險請點選此表)
2、勞保費率112年1月起調整為12%(普通事故保險費率11%+就業保險費率1%)。 被保險人20%、投保單位70%、政府10%。 4、健保自113年1月1日起調整平均眷口數為0.56，投保單位負擔金額含本人及平均眷屬人數0.56人，合計1.56人。
2024年1月2日 · 111年5月1日開辦勞工職業災害保險，如以「依當月投保日數計算」試算111年應繳保險費金額，因無法判斷欲試算月份是否落在勞工職業災害保險開辦前、後，建議使用「依當月投保日期計算（可輸入多段期間）」試算應繳保險費金額，俾利試算結果正確。
2022年4月11日 · 《職災保險法》的新制將擴大納保對象，只要是受僱於登記有案事業單位勞工，不論僱用人數（即便未滿5人），全部強制納保，因此勞動部最初推估將新增4人以下事業單位約33萬受僱勞工可納入保障體系。 員工只要到職當天就要投保（否則恐被罰2-10萬元罰鍰），即使是僱用15歲以下的勞工、技術生、實習生、建教生也都包括在內。 另提供多元加保管道，未來受僱於自然人雇主或是實際從事勞動之人員，都可以透過便利超商機台或網頁等簡便管道辦理加保。 保險效力之開始自到職當日起算，至離職當日停止。 若老闆沒加保，勞工發生職災，同樣可享有給付保障，讓勞工得以無後顧之憂。 如投保單位或雇主未依 第12條 規定，為所屬勞工辦理投保、退保手續者，處新臺幣2萬元以上，10萬元以下罰鍰，並令其限期改善。 屆期未改善將按次處罰。
