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最後異動日期： 111-08-22. 一、. 事業單位勞動場所工作者發生下列職業災害之一時，應在知悉後8小時內通報所在轄區勞動檢查機構：. (一)發生死亡災害時。. (二)同一災害發生工作者永久全失能、永久部分失能及暫時全失能之總人數達3人以上時。. (三)發生災害在 ...
2019年3月23日 · 實務上，發生職災時勞工可以請雇主開立「職業傷病醫療書單」（或稱職業傷病門診單），再憑該書單與健保卡就醫看診，或是在看診時聲明自己為職災勞工，後續再補件該書單以取回醫療費用。 如果未能在看診時即時提出該書單，也可以在就醫之日起10日內（不含例假日） 或出院前補送該書單至看診的醫療院所，請其退還所收取之保險醫療費用。 此外，如果雇主沒有置備該書單或不願提供，勞工也可以自行到勞保局的網站下載使用喔（連結）。 如果雇主沒幫勞工投保該怎麼辦？ 實務上的確有非常多雇主沒有依法為勞工投保，或是聘僱員工未達5人的小單位，當這些未加入勞保的勞工發生職災時，雇主就應自行負擔全部應補償給勞工的原領工資與醫療費用了。
事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於八小時內通報勞動檢查機構： 一、發生死亡災害。 二、發生災害之罹災人數在三人以上。 三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。 四、其他經中央主管機關指定公告之災害。
中央主管機關接獲通報後，將依「勞工職業災害保險及保護法」第 65 條規定，整合職業傷病通報資訊，並透過財團法人職業災害預防及重建中心，依個案資訊適時轉介醫療機構，提供該勞工必要之服務及協助措施，另並就需輔導改善之工作場所介入協助。
2022年5月26日 · 5月1日災保法實施，同時勞動部也建置「職業傷病通報系統」，提供受職業傷病災害之勞工得以簡易主動通報，及早發現並使服務介入。同時提醒雇主發生職災的基本處理3步驟，也仍應依法於8小時內通報勞動檢查機構，防止災害擴大。
2019年12月7日 · 當勞工於執行職務過程中發生職業災害時，雇主該如何應對處理？. 第一步救人並保持事故現場原狀， 第二步依時限8小時內完成「職災通報」， 第三步勞工權益保障階段。. 文／ 蘇宏文律師 （一零四資訊科技 (股)法務長）. 當勞工於執行職務過程中發生 ...
災保法第73條職業傷病通報. 發布單位：綜合規劃組 更新日期：2022-05-27 發布日期：2022-05-27 點閱次數：. 職安法第37條事業單位職災通報. 發布單位：綜合規劃組 更新日期：2022-05-27 發布日期：2022-05-27 點閱次數：. 共 2 筆資料，第 1/1 頁，每頁顯示 筆. 第一頁. 1 ...
本中心為了幫助勞工能夠瞭解自身權益，以及如何面臨職災議題，提供以下幾個簡單的步驟，教您職災發生時該如何應對。. 若有相關問題想諮詢，請電洽本中心 (02)8522-9366 分機2711或加入本中心官方LINE好友提問，將提供免費諮詢服務。. 「職業災害」依《職業 ...
2022年5月24日 · 為掌握職業災害事故，及時提供職災勞工必要之服務及協助，勞動部建置職業傷病通報系統 (https://nodis.osha.gov.tw/ )，提供遭遇職業傷病勞工本人、醫療院所、雇主或其他知悉勞工遭遇職業傷病之人員，辦理主動通報。. 職災勞工能否順利重返職場工作 ...
事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於8小時內通報勞動檢查機構：一、發生死亡災害。. 二、發生災害之罹災人數在三人以上。. 三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。. 四、其他經中央主管機關指定公告之災害。. (職業安全衛生法 ...
