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本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、 解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14 條及第20條規定各款情事之一離職。
2022年8月1日 · 104人力銀行為您整理相關實用表單範本，人事異動必備之「員工離職申請書」，依企業需求自行調整，歡迎取用下載。 今日企業人力資源管理需求增加、事項多元複雜。
離職證明書範例. 發布科室：就業安全科. 有關離職證明書及其範例，請至勞動部勞工保險局便民服務內書表下載專區下載，連結如下: 相關連結. 勞動部勞工保險局便民服務-書表下載專區. 點閱數：161906. 資料更新：109-06-23 17:15. 資料檢視：113-06-25 16:59. 資料維護 ...
※ 本表以事業單位填寫為原則，若同意由離職員工自行填寫，請事業單位務必確實檢查有 無遺漏或記載繆誤，經核對無誤後，再加蓋印信或章戳，以示負責。
離職證明書【範例】檔案，如附件。 相關檔案 為提供使用者有文書軟體選擇的權利，本文件為ODF開放文件格式，建議您安裝免費開源軟體 (http://zh-tw.libreoffice.org/download/libreoffice-still/)或以您慣用的軟體開啟文件。
本法所稱非自願離職, 指被保險人因投保單位關廠、 遷廠、 休業、 解散、破產宣告離職; 或因勞動基準法第11 條、 第13 條但書、 第14 條及第20條規定各款情事之一離職。 勞動基準法相關條文. 第11 條 非有左列情事�. 一者, 雇主不得預告勞工終止勞動契約:一�. 二、 虧損或業務緊縮時。 三、 不可抗力暫停工作在一個月以上時。 四、 業務性質變更, 有減少勞工之必要, 又無適當工作可供安置時。五、 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。 勞工在第50 條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間,雇主不得終止契約。 . 止契約:ㄧ、 雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示, 使勞工誤信而有受損害之 .
