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勞基法新修正上路!勞雇可協商延後強制退休 違者最高罰150萬
立法院今年三讀通過勞動基準法第54條修正草案,明訂勞雇雙方得協商延後強制退休年齡,已於今年8月2日正式施行。花蓮縣政府社會處提醒,雇主不得對經協商延後退休的勞工有差別對待,違者最高可罰150萬元。
4 天前
台灣新生報 via Yahoo奇摩新聞
「勞基法新修正」 勞工和雇主可協商延後強制退休年齡
立法院今年三讀通過勞動基準法第五十四條修正草案,明訂勞雇雙方得協商延後強制退休年齡,已於一一三年八月二日正式施行。花蓮縣政府社會處提醒,雇主不得對經協商延後退休的勞工有差別對待,違者最高可罰一五○萬元。 根據勞動基準法第五十四條原規定,勞工年滿六十五歲之前,雇主不得強制勞工退休。修法後,增訂年滿六十五歲之勞工,如經勞僱雙方協商同意後,得延後...
東縣調解業務研習暨表揚大會 共創幸福祥和城市
2 天前
花縣府攜手中華愛心公益協會 兒少性剝削防治校園巡演
劇中角色將面對各種可能的性剝削情境,並展示如何應對與自我保護,這種方式不僅能讓孩子們在愉悅的氛圍中學習,也能幫助他們建立正確的性教育觀念。 此次「甜蜜陷阱」的校園巡演,花蓮縣政府社會處也希望能從根本上提升兒童及青少年對性剝削議題的認識與警覺,透過此種創新方式,孩子們能更容易理解性剝削對自我認同、情緒發展、親密關係及人際互動的深遠影響,從而提高他們的安全意識和防範能力 ...
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