搜尋結果
合法醫療機構或醫師證明書
- 關於這個問題，依內政部74年09月11日（74）台內勞字第344223號函釋：「勞工依勞工請假規則第十條規定，於辦理普通傷病假請手續時，提出合法醫療機構或醫師證明書，應可作為請假之依據。 由此可知，只要是合法的醫療機構或醫師所開立之診斷證明，原則上就可以作為請病假之依據，雇主應不得恣意拒絕認可、予以否准。
hiproficiency.com/topic/sickness-certificate/
其他人也問了
請病假要補證明嗎?
請病假一定要診斷書嗎?
勞工在請病假時應提供什麼證明文件?
看病收據可以當病假證明嗎?
請假需要什麼證明?
勞工請病假超過上限,還有請假之需求嗎?
2024年9月12日 · 如果因身體不適無法上班，主管卻不准請病假怎麼辦？根據勞基法，請病假時通常需要附上醫生證明，也會扣薪水，但不得超過基本工資的半數。病假有天數限制，超過後可能會影響全勤獎金或面臨解雇風險唷。一起來跟律師了解請病假的相關規定吧！
2011年6月26日 · 勞委會鄭重申明，勞工因普通傷害、疾病必須治療或休養者，得請普通傷病假；女性勞工因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日。 勞工得以口頭或書面敘明請假理由及日數，雇主不應以不當程序刁難，違法者可予處罰。
2024年9月2日 · 勞工罹患普通傷病欲請普通病假，或發生職災時要請公傷病假時，實務上最常發生的爭議，就是雇主可以要求勞工提診斷證明嗎？. 或是員工雖提供了醫師開立的診斷證明，但雇主卻不認可該份診斷證明，而要求勞工必須到公司指定的醫療院所就診、開立診斷 ...
- 病假種類
- 請病假規定與程序
- 請病假計薪方式
2.公傷病假
當勞工因為工作情況導致發生職業災害，而在醫療中不能工作的情況，其休養期間即給予公傷病假。此外，要留意的是，公傷病假是沒有明文訂定期限的，也就是只要勞工能檢具醫療證明，就可以繼續提出公傷病假的申請，惟職災傷病給付則是以2年為限。
至於當雇主要求提出證明文件時，該怎麼辦呢？雖然政府函釋已說明：只要提出合法醫療機構或醫師證明書即可，包含診斷說明書、醫療收據等。不過，若病假當天並未去看醫生，也無法出示相關資料證明，這時就要以事假來申請。
那麼，當病假都請好了，薪資又是怎麼計算的呢？如法令條文所述，只要一年內未請超過30天病假，當天薪資就是折半發給。舉例來說，月薪30000元的筱雯，其薪資結構為本薪24600元、伙食費2400元、職務加給3000元，因此，當筱雯請1天病假，就是扣除30000元÷30日÷2＝500元。 看完以上有關病假的法規，是不是對自己的請假權益更加了解了呢？其實，多數勞資糾紛都源自於對法令條文的不認識，甚至在解讀法令時曲解原有的意涵。因此，小編也要提醒所有勞工朋友們，畢竟身體不是鐵打的，總會有生病的時候，在決定請病假時，一定要事先確認好公司的請假規則，像是「只請一天也要附上診斷書嗎？」妥善處理好細節，才能避免因一時大意而使自身權益受損。 本文經授權轉載自518職場熊報(原標題：請病假一定要診斷書？勞工請假規...
2019年8月14日 · 常見處理方式. 一般病假通常會是當日看診，隔日補證明文件居多，且在證明文件的要求上的規定有寫到〔合法醫療機構或醫師證明書〕，所以一般看診收據就可以了。 如果已經提供這樣的文件，雇主仍然認為不行的話，這樣可能有違反法令的疑慮。 有的事業單位在1日內的病假通融員工不用檢附證明文件，這在目前的法規上是比較優的規定，也是可行的。 目前勞工在請假時，仍然建議是本人提出且在事前，但是遇有急病或緊急事故（比如配偶生產），可以委託他人代辦請假手續。 之前有事業單位遇到員工遇到急病卻沒講，直接人就消失了，隔天才說前一日身體不舒服，也可提出證明文件，這種狀況會建議事業單位仍然依法給予員工請假，但基於互相尊重的立場，緊急部分仍建議員工本人告知或者請他人代勞。
2023年6月9日 · 在職場工作時，最常請的假別通常是病假跟事假，但你知道病假有哪些規定跟程序嗎？ 病假不但有分「普通傷病假」與「公傷病假」，依據有沒有住院，也有請假天數的分別。
2023年5月9日 · 根據內政部台內勞字第344223號函明示，勞工於辦理普通傷病假請手續時，提出合法醫療機構或醫師證明書，應可作為請假之依據。 通常 看病的收據、明細或普通診斷文件 都可以當成病假證明，不一定非得花錢請醫師開立付費證明，只要勞工有明確的文件舉證 ...
