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      • 受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予「陪產檢及陪產假」七日。 「陪產檢及陪產假」期間薪資照給。 雇主依規定給付「陪產檢及陪產假」薪資後，就其中逾五日之部分得向中央主管機關申請補助。 但依其他法令規定，應給予「陪產檢及陪產假」逾五日且薪資照給者，不適用之。 補助業務，由中央主管機關委任勞動部勞工保險局辦理之。 產假（媽媽） 雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假 8 星期；妊娠 3 個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假 4 星期；妊娠 2 個月以上未滿 3 個月流產者，應使其停止工作 ...
      www.mol.gov.tw/23323/23325

      生育福利站-勞動部全球資訊網中文網

  2. 其他人也問了

  3. www.mol.gov.tw › topic › 6026/49654/49670相關問答(Q&A) - 勞動部全球資訊網

    2021年6月4日 · 受僱者小孩出生日期為111年1月15日，若受僱者於111年1月10日起開始請「陪產假」5日至111年1月14日，因陪產假自111年1月18日起修改為「陪產檢及陪產假」、日數並由5日增加為7日，爰該受僱者至111年1月24日止，依法可另享有2日「陪產檢及陪產假」。

  4. www.mol.gov.tw › service › 19851/19854/19873性別平等工作法所定「陪產檢及陪產假」之規定為何？ - 勞動部全 ...

    2015年1月15日 · 性別平等工作法所定「陪產檢及陪產假」之規定為何？. 答案. 受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予「陪產檢及陪產假」七日。. 「陪產檢及陪產假」期間薪資照給。. 雇主依規定給付「陪產檢及陪產假」薪資後，就其中逾五日之部分得向中央 ...

  5. www.518.com.tw › article › 764請產假、陪產檢及陪產假該如何給假？薪水又該如何計算？勞基法規 ...

    2 天前 · 答案：若員工在其配偶懷孕產檢期間都未申請陪產檢假，則仍有7天額度可申請陪產假。可在配偶生產當日前後15天內任選7天工作日請陪產假，也就是從「開始請陪產假第一天」起算15日，但期間須包含生產當天，而最晚要在員工配偶生產日當天提出申請。

  6. law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle性別平等工作法§15-全國法規資料庫

    雇主依前項規定給付產檢假、陪產檢及陪產假薪資後，就其中各逾五日之部分得向中央主管機關申請補助。 但依其他法令規定，應給予產檢假、陪產檢及陪產假各逾五日且薪資照給者，不適用之。

  7. laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDOC01勞動部勞動法令查詢系統-條文內容 - MOL

    配合本法陪產假規定項次及請假日數調整，酌作文字修正。 民國 111 年 01 月 18 日 一、配合本法第十五條第五項，將陪產假更名為陪產檢及陪產假，並由五日增為七日 。 二、受僱者因陪產之請假，仍於原陪產假所定請假期間為之。

  8. laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDAT0202勞動部勞動法令查詢系統-所有條文 - MOL

    2.產檢假、陪產檢及陪產假及家庭照顧假： 部分工時勞工於請求產檢假、陪產檢及陪產假及家庭照顧假時， 依均等待遇原則，按勞工平均每週工作時數依比例計給（平均每 週工作時數除以 40 小時，再乘以應給予請假日數並乘以 8 小 時）。

  9. bola.gov.taipei › News_Content受僱者於其配偶流產，是否可請陪產假？ (懷孕期間流產，另一半是 ...

    受僱者於其配偶流產，是否可請陪產假？. (懷孕期間流產，另一半是否有陪產假？. 發布科室：就業安全科. 一、性別平等工作法第15條規定，受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假7日；受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假7日 ...

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