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2021年6月4日 · 受僱者小孩出生日期為111年1月15日，若受僱者於111年1月10日起開始請「陪產假」5日至111年1月14日，因陪產假自111年1月18日起修改為「陪產檢及陪產假」、日數並由5日增加為7日，爰該受僱者至111年1月24日止，依法可另享有2日「陪產檢及陪產假」。
2015年1月15日 · 受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予「陪產檢及陪產假」七日。 「陪產檢及陪產假」期間薪資照給。 雇主依規定給付「陪產檢及陪產假」薪資後，就其中逾五日之部分得向中央主管機關申請補助。但依其他法令規定，應給予「陪產檢及陪
受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予「陪產檢及陪產假」七日。 「陪產檢及陪產假」期間薪資照給。 雇主依規定給付「陪產檢及陪產假」薪資後，就其中逾五日之部分得向中央主管機關申請補助。但依其他法令規定，應給予「陪產檢及陪
2 天前 · 因應懷孕婦女產檢次數增加政策，《性平法》在111.1.18修正，將有薪「產檢假」從5天增加為「7天」；而配偶原先只能請陪產假，也修改為「陪產檢及陪產假」，天數也是從5天增加為7天，配偶可以在7天的額度內選擇請陪產檢假或陪產假，陪伴照顧即將懷孕的
2.產檢假、陪產檢及陪產假及家庭照顧假： 部分工時勞工於請求產檢假、陪產檢及陪產假及家庭照顧假時， 依均等待遇原則，按勞工平均每週工作時數依比例計給（平均每 週工作時數除以 40 小時，再乘以應給予請假日數並乘以 8 小 時）。
若受僱者申請「陪產檢及陪產假」係為「陪產」，應於配偶分娩之當日及其前後合計15日期間內申請。 雇主依規定給付「產檢假」、「陪產檢及陪產假」薪資後，就其中各逾5日之部分得向勞工保險局申請補助。
配合本法陪產假規定項次及請假日數調整，酌作文字修正。 民國 111 年 01 月 18 日 一、配合本法第十五條第五項，將陪產假更名為陪產檢及陪產假，並由五日增為七日 。 二、受僱者因陪產之請假，仍於原陪產假所定請假期間為之。
