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1. 其他人也問了

   陪產假可以請幾天?

   • 2022年1月18日開始，陪產假改為「陪產檢及陪產假」， 最多可以請7天 (當然，雇主要給更多陪產假，也是可以的) ，雇主在陪產假期間，仍然要 給全薪，且不可因請陪產假就認為勞工績效不好或未全勤而扣減全勤獎金 。 雇主如果未經勞工同意，不給陪產假的薪水，已經涉及到短少給付工資，屬違法減薪（相關文章： 減薪違法嗎？ 老闆要求減薪合法嗎? ），勞工如果向勞動主管機關檢舉，雇主是會被處以罰鍰的，勞工甚至可以請求終止勞動契約、給付資遣費等！ 雇主不可不慎！ 「受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假七日。 」（ 修法已增為７日，新法施行日：2022年1月18日 ） 「產檢假、陪產檢及陪產假期間，薪資照給。 「受僱者依前七條之規定為請求時，雇主不得拒絕。

   陪產假最多可以請幾天? 陪產假有薪水嗎? - 臺灣法律論壇

   taiwanlawforum.com/2021/09/05/陪產假/

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   勞基法可以提前或延後請產假嗎?

   • 勞基法應該沒有規定不行提前或不行延後要請的日期吧! 妊娠期間女性員工得於產前分次請產假，亦無不可。 另現行法令並無 假方式處理。 續請足之函釋併予停止適用。 對押..我也打算要提早請. 我的預產期是1/3號.

   請問產假56天不能提前請嗎?一定要預產期左右才能請?? - BabyHome親 …

   forum.babyhome.com.tw/topic/896509

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   產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點第4點規定為何?

   • A5：依產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點第4點規定略以：「雇主依本法第15條第6項及第7項規定，給付受僱者產檢假、陪產檢及陪產假薪資後，就其中『第6日、第7日』之薪資，得申請本補助。

   相關問答(Q&A) - 勞動部全球資訊網

   www.mol.gov.tw/topic/6026/49654/49670/49673/

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   性別平等工作法所定「陪產檢及陪產假」之規定為何?

   • 性別平等工作法所定「陪產檢及陪產假」之規定為何？ 受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予「陪產檢及陪產假」七日。 「陪產檢及陪產假」期間薪資照給。 雇主依規定給付「陪產檢及陪產假」薪資後，就其中逾五日之部分得向中央主管機關申請補助。 但依其他法令規定，應給予「陪產檢及陪產假」逾五日且薪資照給者，不適用之。

   性別平等工作法所定「陪產檢及陪產假」之規定為何？ - 勞動部全球資 …

   www.mol.gov.tw/service/19851/19854/19873/14965/

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   產假包含假期嗎?

   • 包含假日嗎？ 產假是為了讓準媽媽們可以在生產前後休息調養身體的假期，不論順利生產或是不幸流產，都享有請產假的權利。 需要注意的是，生產與流產的產假天數不同，一般勞工與公務員的產假規定也不同。

   產假有幾天？產假薪資、規定、怎麼請一次看懂 | MindDuo親子共讀

   mindduo.benq.com/maternity-leave/

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   受僱者申請「陪產檢及陪產假」需要什麼證明文件?

   • 依 性別工作平等法施行細則第13條 規定，受僱者依規定申請產檢假者，必要時雇主得要求其提出相關證明文件。 「陪產檢及陪產假」合計7日。 若受僱者申請「陪產檢及陪產假」係為「陪產」，應於配偶分娩之當日及其前後合計15日期間內申請。 雇主依規定給付「產檢假」、「陪產檢及陪產假」薪資後，就其中各逾5日之部分得向勞工保險局申請補助。 但依其他法令規定，應給予產檢假、陪產檢及陪產假各逾5日且薪資照給者，無法申請補助。 1.至少6個月最多2年。 針對需要少於6個月育嬰留職停薪期間的勞工，勞工得向雇主申請30日以上的短期育嬰留職停薪，並以2次為限。 2.同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限。

   性別平等工作法相關請假 - ntpc.gov.tw

   ilabor.ntpc.gov.tw/page/leaves-in-act-of-gender-equality-in-employment

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2. www.mol.gov.tw › topic › 6026/49654/49670相關問答(Q&A) - 勞動部全球資訊網

   www.mol.gov.tw › topic › 6026/49654/49670

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   2021年6月4日 · 受僱者小孩出生日期為111年1月15日，若受僱者於111年1月10日起開始請「陪產假」5日至111年1月14日，因陪產假自111年1月18日起修改為「陪產檢及陪產假」、日數並由5日增加為7日，爰該受僱者至111年1月24日止，依法可另享有2日「陪產檢及陪產假」。

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3. www.mol.gov.tw › service › 19851/19854/19873性別平等工作法所定「陪產檢及陪產假」之規定為何？ - 勞動部全 ...

   www.mol.gov.tw › service › 19851/19854/19873

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   2015年1月15日 · 性別平等工作法所定「陪產檢及陪產假」之規定為何？. 答案. 受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予「陪產檢及陪產假」七日。. 「陪產檢及陪產假」期間薪資照給。. 雇主依規定給付「陪產檢及陪產假」薪資後，就其中逾五日之部分得向中央 ...

4. www.mol.gov.tw › 23323 › 23325生育福利站-勞動部全球資訊網中文網

   www.mol.gov.tw › 23323 › 23325

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   受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予「陪產檢及陪產假」七日。 「陪產檢及陪產假」期間薪資照給。 雇主依規定給付「陪產檢及陪產假」薪資後，就其中逾五日之部分得向中央主管機關申請補助。但依其他法令規定，應給予「陪產檢及陪

5. www.518.com.tw › article › 764請產假、陪產檢及陪產假該如何給假？薪水又該如何計算？勞基法規 ...

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   2 天前 · 因應懷孕婦女產檢次數增加政策，《性平法》在111.1.18修正，將有薪「產檢假」從5天增加為「7天」；而配偶原先只能請陪產假，也修改為「陪產檢及陪產假」，天數也是從5天增加為7天，配偶可以在7天的額度內選擇請陪產檢假或陪產假，陪伴照顧即將懷孕的

6. laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDOC01勞動部勞動法令查詢系統-條文內容 - MOL

   laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDOC01

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   本法第十五條第五項規定之七日陪產檢及陪產假，除陪產檢於配偶妊娠期. 間請假外，受僱者陪產之請假，應於配偶分娩之當日及其前後合計十五日. 期間內為之。 顯示立法理由. 全選. 行政函釋 (2) 相關法條 (1) 歷史法條 (6) 隱私權政策及網站安全政策 政府網站資料開放宣告. 勞動法令查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「最新動態」。 版權所有： 勞動部 建議最佳瀏覽環境：螢幕解析度 1024x768 以上. 法規資料截止日：民國 113 年 09 月 30 日. 勞動部總機： (02)8995-6866 傳真： (02)8590-2960. 地址：104472 臺北市中山區松江路207號.

7. ilabor.ntpc.gov.tw › page › leaves-in-act-of-gender-equality性別平等工作法相關請假 - ntpc.gov.tw

   ilabor.ntpc.gov.tw › page › leaves-in-act-of-gender-equality

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   若受僱者申請「陪產檢及陪產假」係為「陪產」，應於配偶分娩之當日及其前後合計15日期間內申請。 雇主依規定給付「產檢假」、「陪產檢及陪產假」薪資後，就其中各逾5日之部分得向勞工保險局申請補助。

8. laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDAT01勞動部勞動法令查詢系統-產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點 - MOL

   laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDAT01

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   產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點 公(發)布日期： 民國 110 年 06 月 04 日 修正日期： 民國 111 年 01 月 18 日 法規類別： 勞動條件及就業平等目