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2022年7月31日 · 104人力銀行為您整理相關實用表單範本，人事異動必備之「員工離職申請書」，依企業需求自行調整，歡迎取用下載。 今日企業人力資源管理需求增加、事項多元複雜。
離職信範本參考. 離職信5大原則. 離職信5地雷不要踩. 提離職要口頭告知或寄離職信？ 離職是以員工意願為基準，勞工只要在勞基法規定的離職預告期內向雇主預告，不需要經過雇主同意。 用口頭提出、郵件、訊息告知、書面申請等方式提出離職都可以。 許多人會先當面口頭告知，隨後再寄出離職信。 而在提出離職時，務必確定雇主有收到離職申請，因此建議盡量以「書面方式」提出辭呈，為自己留下多一層保障。 【 離職預告期】離職要提前幾天預告？ 勞基法離職預告期間規定如下： 一、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 二、繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。 三、繼續工作3年以上者，於30日前預告之。 延伸閱讀： 離職要提前幾天說？ 預告期包含特休／例假日嗎？ 老闆不放人怎麼辦？
2024年1月4日 · 辭職信應該如何寫？本文整理了職業專家的建議，並提供了四份辭職信範本，幫助你「專業地」辭職。
這一篇文章內容包含離職證明範本的下載連結（勞動部勞工局網站），以及非自願離職、資遣費、預告期、謀職假、交接義務等。 離職證明範本下載連結
除了事先口頭向直屬主管預告外，還需要擬定一封寄給公司的「正式辭職信」，同時，也可在信中向公司提出申請「離職證明書」的要求。 跳至主要內容
2024年1月3日 · 寫「正式離職信」有4大重點，其中有一點很重要， 務必表達你會主動交接 ，也可以表達你對於交接工作的看法，關鍵就是要讓老闆放心、留下良好印象。 跟著本文的辭呈範例學起來！ 文／ NotOnlyHR. 本文導覽（點擊可快速前往） 預告離職信4大重點. 預告離職Mail範例. 華人的文化下，人們都不擅長說再見，擔心無法好聚好散。 當你已經面對面提離職之後，在正式預告離職的mail裡頭，哪一些是必寫的呢？ 預告離職信4大重點. 首先， 開門見山表態要離職 ，如同其他性質的 mail，開頭先講重點。 接著， 告知明確的離職日（最後工作日） ，建議告知最後工作日，離職日也可以，離職日就是你該退保的那天，若有意要把特休休完的規劃，也可以在這個部份告知。
離職信參考範本. 離職信步驟一：簡單說明離職原因. 離職信最重要的當然是交代離職原因，建議以 1~2 句話敘述，並讓主管感受到：你是經過深思熟慮所下的決定。 另外，有三個要點需要特別注意： 以「職涯規劃、想嘗試不同領域」等概括性理由簡要說明即可，能避免主管過多的臆測與反駁。 假設你已經獲得下一份工作的 offer 了，也不需特別交代已錄取其他公司、是哪間公司等細節。 切勿以公司負面訊息為辭職理由，例如福利太少、下班時間太晚等等。 圓融與禮貌性言語，才能與公司好好說再見，好聚好散。 離職信步驟二：表達感謝的心情. 大部分人對於離職信的既定印象是嚴肅的，此時一些感謝的字句能夠軟化彼此的芥蒂，例如這段日子主管的照顧與栽培、簡單描述你在這份工作中學到重要的事情等，展現出現禮貌與得體。
1.工作人員離職時，應於離職前10 日內填具理由提出辭呈，並辦妥離職手續， 及其所任職務應行移交事項辦理清楚。 2.離職員工自奉准離職日之翌日起停薪，於辦妥離職手續後，始得於翌月10 日
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2020年5月26日 · 確診嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)之被保險人申請居家照護期間傷病給付Q&A 確診COVID-19勞保普通傷病給付線上申辦作業相關QA 確診COVID-19勞工保險普通傷病給付申請書及填寫範例 確診COVID-19職業災害保險職業傷病給付申請書及填寫範例 業務專區
