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2020年5月26日 · 勞保局因應嚴重特殊傳染性肺炎協助專區 確診COVID-19勞保給付權益(多國語言) 確診嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)之被保險人申請居家照護期間傷病給付Q&A 確診COVID-19勞保普通傷病給付線上申辦作業相關QA 確診COVID-19勞工保險普通傷病給付申請書及
2022年7月21日 · 「非自願離職證明書」是作為申請失業給付、職業訓練的重要依據；而「服務證明書」則是用來記載有關你在該事業單位內所擔任的職務、工作性質、工作年資及工資為主，關係到你在應徵下一份工作時的證明。
這一篇文章內容包含離職證明範本的下載連結（勞動部勞工局網站），以及非自願離職、資遣費、預告期、謀職假、交接義務等。 離職證明範本下載連結
本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、 解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14 條及第20條規定各款情事之一離職。
因定期契約屆滿離職，逾1個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者，視為非自 願離職，此離職原因者，需檢附契約證明文件，另契約期間合計滿6個月以上者，若是由不同時期契約
本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、 解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14 條及第20條規定各款情事之一離職。
離職證明書【範例】檔案，如附件。 相關檔案 為提供使用者有文書軟體選擇的權利，本文件為ODF開放文件格式，建議您安裝免費開源軟體 (http://zh-tw.libreoffice.org/download/libreoffice-still/)或以您慣用的軟體開啟文件。
2022年10月13日 · 原則上，公司人資應在資遣通知當天籌備非自願離職證明，勞工也務必在收到資遣通知時，儘早請求公司開立非自願離職證明書，以利後續失業補助申請作業，避免損害到自身權益。 試用期沒過可以拿到非自願離職證明嗎？ 雖然現行《勞動基準法》並無「試用期」，不過基於契約自由原則，雇主及員工可以約定合理試用期，並且仍屬於《勞基法》中的雇傭關係。
2022年1月18日 · 本法所稱非自願離職，係指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。
如何取得非自願離職證明？. (就業保險法第5條、第11條、第23條、第25條第3、4、5項) 發布科室：就業安全科. 1.被保險人為受僱勞工，自投保單位非自願性離職辦理退保，向投保單位申請離職證明書或定期契約證明文件，具有工作能力及繼續工作意願，向各地公立 ...
