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113-06-06公告高雄市政府勞工局辦理高雄市勞工權益基金涉訟補助
外送平台交通事故統計. 高雄市性別友善就業與照顧資源專區. 就勞動基準法事項諮詢，可洽07-8124613分機232、233或234. ※若為勞資會議事項 (包含勞資會議代表名冊等)諮詢請洽分機332或336. 一、為協助事業單位遵循法令，勞動部以常見勞動契約、工資給付、休假 ...
大量解僱勞工保護、歇業事實認定與勞工訴訟補助 職場平權 就業服務 國際移工服務 身心障礙者權益與服務 勞動志工 勞工服務 行政資訊 廉政專區 統計資訊服務 預決算資訊 檔案應用申請 提升服務執行計畫 性別主流化專區 本局性騷擾防治專區 政府公開資訊
勞工權益、勞動檢查、勞工安全衛生行政等事項。 專線：8124651 勞退舊制專線：8125068#9 勞基法業務分機：232~234、241、249~250、282、284、286~289
安衛管理人員資格認定、勞工健檢(事業單位端) 217 勞工健檢(醫療事業端) 226 安衛家族、雄愛勞工輔導團 217、220 安全衛生教育訓練 292、218 補助事業單位幼托 276 勞基法第34、36條備查 275 勞動條件科服務電話：07-812-4613 ...
如有專戶辦理疑義，可洽07-8124613轉222洽詢. 設立專戶. 若事業單位有下列狀況之一者，「須設立勞工退休準備金專戶並進行提撥」：. 有94年7月1日前到職，選擇舊制之勞工。. 有94年7月1日前到職，選擇新制但未結清舊制年資之勞工。. 有就業服務法第46條第1項第8 ...
為協助因職業災害造成家庭功能失調或生活困境之職災勞工家庭，及時獲得適當福利服務資源介入與支持渡過生涯困境，本局配合勞動部推動「職災勞工個案主動服務計畫」，以個案管理專業服務模式，結合勞工福利及社會福利系統相關資源，提供職災勞工家庭
就業保險之立法目的旨在促進就業，協助受僱勞工於遭遇非自願性失業事故時，儘速重返就業市場，當運用各種促進就業工具仍無法協助渠等再就業時，始發給保險給付。
就業服務. 依據就業服務法第33條第一項規定，雇主資遣員工應向當地主管機關【勞務提供地】及公立就業服務機構通報，未辦理者依同法第68條處以罰鍰，為避免雇主受罰及落實就業服務法促進國民就業立法意旨，再次提醒您應於資遣員工 離職之10日前辦理通報 ...
本局為保障勞工權益，服務廣大民眾及勞工朋友，特聘請高雄律師公會律師，每週一至週五分別於本局1樓申訴服務中心律師諮詢室及澄清服務中心1樓提供免費法律諮詢服務，歡迎有需要民眾，親洽諮詢。
