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高鼎人力資源管理顧問有限公司. 電話：. 04-35015988. 傳真：. 04-23160083. 信箱：. kd@kdkd.com.tw. 地址：. 臺中市西屯區天水東二街29號1樓.
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高鼎人力資源集團創辦以來，秉持為國內中小企業提供豐沛人力需求的經營理念，服務客戶與外籍移工漸漸成為業界標竿企業， 我們參與公益活動，回饋社會讓愛飛揚，不分國界文化卓越高標優良鼎範、向上提昇，願為社會環境帶來一股穩定力量。
機構看護類移工因適用勞動基準法，每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。此外，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。繼續工作滿一定期間後，亦應給予特別休假。
專業印染整理業、專業金屬基本工業鑄造業、專業金屬鍛造業、專業金屬表面處理及熱處理業...等. A級25%. 印染整理業 (附有上下游產業)、紡織品製造業 (限床單、床罩、毛巾、浴巾、被褥)、橡膠製造業、鋼鐵冶鍊業、鋼鐵、鋁材、銅材軋延擠型業及伸線業 ...
常見問題 外籍家庭幫傭 行蹤不明 機構看護工 常見問題 廠工移工 家庭看護移工 職業安全衛生法 移工工作相關規定 歡迎您透過聯絡表單， 或撥打專線+886-4-3501-5988詢問相關產品問題。 所有問題我們都將盡快回覆您
惟將逾期體檢或逾期辦理報備之資料移送桃園縣政府勞動及人力資源處處理。 Q. 外籍移工健檢檢出寄生蟲感染，其複檢治療一定要在原體檢的外籍移工健檢指定醫院嗎？
產業缺工來襲，中高齡就業為少子化社會下的重要趨勢，勞動部高屏澎東分署於10月10日開始至12月底，每周四下午4點到5點在高雄廣播電臺FM94.3「翻轉勞動-南台灣就業讚」節目，分享一系列中高齡及高齡的朋友們想重返職場時可運用的措施，以及企業主如何
2. 「準用」，係指就某一事項所為之規定，於性質不相牴觸之範圍內，適用於其他事項之謂。換言之，準用非完全適用所援引之法規，而僅在性質容許之範圍內類推適用。如職安法第51條第1項規定：「自營作業者準用第5條至第7條，‧‧‧第24條有關雇主之義務及罰則之規定」。
