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主計總處：前三季經常性薪資差距2.79倍 五年最低
主計總處今日（11）公布薪資統計指出，受惠於基本工資調升，今年前三季「經常性薪資」十等分位的高低薪資差距降至2.79倍，創近五年同期最低，顯示薪資分配已往好的方向發展。 國勢普查處副處長譚文玲表示，113年前三季國內受僱員工約840萬人，將「經常性薪資」由低而高排序分成十等分，第一分位數（贏10％，...
工商時報
2 天前
前三季經常性薪資差距 五年最低 - 產業特刊
主計總處11日公布薪資統計指出，受惠於基本工資連年調升，今年1～9月「經常性薪資」十等分位的高低薪資差距降至2.79倍，創近五年同期最低，顯示薪資分布已往好的方向發展。此外，實質經常性薪資連續六個月正成長，擺
中時電子報
2 天前
2024年2月16日 · 歷年基本工資調整. ♦民國 19 年我國政府批准國際勞工組織「設釐定最低工資機構公約」。. ♦ 民國 25 年 12 月 23 日國民政府公布最低工資法，法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準。. 惜因歷經抗戰、勦匪、致未施行。. 遷台 ...
2023年12月19日 · 勞動部表示，基本工資自113年1月1日起，月薪由新臺幣（以下同）26,400元調整至27,470元，時薪由176元調整至183元，業經勞動部報請行政院核定後公告，提醒事業單位應提早因應，以符法令規定。
2024年9月4日 · 「最低工資審議會」於113年9月4日召開訂定《最低工資法》的首次會議，會中結論：每月最低工資為新臺幣 28,590 元，較原27,470元調升4.08%，每小時最低工資等比例調整後，取整數為 190 元，並自114年1月1日實施。 最終考量費者物價指數年增率、17項重要民生物資年增率、經濟成長率及整體經濟情勢等因素，綜合得出以下結論： 勞工每月的基本工資調整至28,590元，調幅約為4.08%；而 時薪勞工的每小時基本工資調升7元至190元，預計有257.18萬名月薪勞工受惠。 《104職場力》為您整理有關「基本工資」的常見問題，包括以下常被詢問的： 「基本工資」指哪部分的薪資？ 「基本工資」調漲對於一般企業有何影響？ 「基本工資、工資、經常性薪資」的差別是什麼？
什麼？. 2024年 (民國113年)最低基本工資再度調漲！. 企業夥伴準備好了嗎？. 最低基本工資確定再度調漲，2024年1月1日起月薪27,470元，時薪183元，究竟基本工資的再度調漲對企業影響層面為何？. 企業該如何因應這次的基本工資調整，顧問為您解惑。. 依據 勞基法 ...
勞動部在112年9月通過基本工資調漲，決議113年1月1日起月薪將從26,400元調整為27,470元；每小時基本工資則比照月薪調幅，將從176元調升至183元。 本篇將針對年底都必須進行的勞健保級距調整進行說明，並附上勞健退級距金額表，供大家對照參考。
2023年11月7日 · 為簡政便民並維護被保險人權益，投保單位112年12月份勞(就)保月投保薪資為26,400元之全時工作被保險人(不包含部分工時、庇護性就業身心障礙者、職業訓練機構受訓者、職業工會低收入會員被保險人)及災保月投保薪資為26,400元之所有被保險人，本局將自
2023年9月18日 · 經濟部產業園區管理局- 勞動部「基本工資」調整,自113年1月1日起，每月基本工資調整為新臺幣（以下同）27,470元；每小時基本工資調整為183元。. 跳到主要內容 網站導覽.
