45歲勞工補助方案 相關
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- 特別是年滿45歲至65歲的中高齡及65歲以上的高齡在職勞工，將100%全額補助職業訓練費用，每人3年內最高補助7萬元。 而失業的中高齡者（45-65歲）與失業高齡者（65歲以上），勞動部勞動力發展署各分署提供免費職業訓練課程可以參加，而若參加委外或補助的課程也將全額補助訓練費用。
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雇主聘僱45歲到65歲的求職者,有「僱用獎助措施」嗎?
45歲以上或身心障礙員工可申請什麼補助?
2023年12月25日 · 1. 在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫. 鼓勵雇主指派其所僱用之中高齡者及高齡者勞工參訓，以維中高齡者及高齡者勞工受訓權益。 如雇主指派所僱用之中高齡者及高齡者（45歲以上在職勞工）參加職業訓練，並以國內訓練單位公開招訓之訓練課程為限。 將補助 訓練課程費用之70% ， 每一雇主每年最高以30萬元 。 受理時間為每一年度12月1日起至12月31日止，本計畫即可受理下一年度申請，勞動力發展署各分署並得依實際需求另行公告受理期間。
2023年10月19日 · 特別是年滿45歲至65歲的中高齡及65歲以上的高齡在職勞工，將100%全額補助職業訓練費用，每人3年內最高補助7萬元。 而失業的中高齡者（45-65歲）與失業高齡者（65歲以上），勞動部勞動力發展署各分署提供免費職業訓練課程可以參加，而若參加委外或補助的課程也將全額補助訓練費用。 勞發署進一步也 說明 ，經公立就業服務機構就業諮詢並推介參訓，或是經由政府機關主辦或委託辦理的職業訓練單位甄選錄訓，在受訓期間亦可申請「 職業訓練生活津貼 」。 按照申請人 離職退保前6個月平均月投保薪資60%發給 ，最長發給6個月。 如有受其扶養的眷屬每一人則多加10%，最多20%。 相關職前訓練措施與補助資訊： 台灣就業通 - 在職訓練網. 職業訓練生活津貼. 台灣就業通 - 職前訓練網.
2023年8月24日 · 1. 申請資格. 首先， 有意申請這筆「中高齡就業補助」的雇主請先向公立就業服務機構辦理求才登記，接下來雇用由公立就業服務機構推介失業期間連續達30天以上的中高齡及高齡勞工，並連續雇用滿30天。 小提醒：中高齡勞工為年滿45歲～65歲人員；高齡勞工為超過65歲（不含）以上的人員。 2. 申請流程....
2024年5月20日 · 指派45歲以上員工參加國內訓練單位之職業訓練課程。 補助金額. 補助訓練課程費用 70%，每一雇主最高 30 萬元/年。 申請方式. 至勞動部 《補助企業辦理員工訓練計畫網》 上傳 《年度訓練計畫》 → 郵寄或親送文件至轄區「 勞動部勞動力發展署所屬分署 」。 職務再設計與就業輔具之輔導及補助. 方案說明. 為 45 歲以上或身心障礙員工排除工作障礙，可申請補助，如： 提供就業輔具. 改善工作設備或環境. 調整工作方法.
45歲⁺中高齡求職者就業，可以申請政府補助，您申請了沒？ 為幫助您能儘速就業，減低您異地就業的障礙，本署提供就業獎勵、跨縣市就業、職業訓練等補助津貼，助您重返職場之路一臂之力。 看更多民眾補助. 我是雇主. 僱用45歲⁺中高齡者，可以申請政府獎 (補)助，您申請了沒？ 為提高企業僱用意願，本署提供僱用獎助、教育訓練及穩定就業等獎 (補)助，為您分擔人事、培訓等人力資源成本，鼓勵您提供更多友善中高齡及高齡勞工就業機會，與政府共同建構友善職場環境。 看更多雇主補助. 回上一頁. 回最上面. 關閉. :::
勞動部勞動力發展署 - 就業服務 -- 僱用獎助 (含失業中高齡者及高齡者僱用獎助) 更新日期：113-01-30. 檢核日期：112-07-20. 僱用獎助 (含失業中高齡者及高齡者僱用獎助) 目的. 運用僱用獎助措施，提高雇主僱用意願，協助弱勢失業勞工就業。 適用對象. 事業單位. 就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校 (團體，指依人民團體法或其他法令設立者。 但不包括政治團體及政黨)。 勞工資格. 失業勞工符合下列情形之一者： 失業期間連續達3個月以上。 失業期間連續達30日以上之特定對象。 特定對象如下： 高齡者。 年滿45歲至65歲失業者。 身心障礙者。 長期失業者。 獨力負擔家計者。 原住民。 低收入戶或中低收入戶中有工作能力者。 更生受保護人。
另為鼓勵雇主持續僱用屆齡強制退休年齡(65歲)員工，111年度《繼續僱用高齡者補助計畫》自110年9月1日起至10月31日止受理申請，雇主需符合留用民國46年出生之員工達30%、年滿65歲後繼續僱用達6個月以上且繼續僱用期間不低於原薪資等條件，前6個月每月
