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- 若是1人事業，即表示負責人本人為自營工作者，依法規定無法成立投保單位，因此負責人如果要投保勞工保險，可透過相關的職業工會加保、亦可在其他公司以勞工身份投保或選擇繳納國民年金來取得保障。
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負責人有勞健保嗎?
負責人一定要在公司保健保嗎?
負責人有在乙公司以勞工身份加保,可否在自己公司加保?
開公司需要投保勞健保嗎?
2023年7月11日 · 負責人勞保規定依照公司員工數可分為3種情況，且根據 勞工保險條例第6條 規定，負責人為自願投保對象，除了自行注意投保規定外，還要為受僱員工申請勞健保、就業保險和勞退，關於負責人健保和勞退的部分會在下一段落做說明。 公司負責人勞保情形受以下相關法規規定： 負責人勞保｜公司只有1人. 依照勞保局規定的 投保單位 說明，未僱用員工之事業負責人（一人公司），尚不得成立投保單位單獨辦理加保，但可於其他受僱公司或職業工會加保。 負責人勞保｜公司員工數在5人以下（1人～4人） 勞動部解釋，負責人可自願參加勞保，但 應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金 。 同時，在2022年5日1日「 勞工職業災害保險及保護法 」上路後，即便5人以下的公司屬於自願加保，但仍必須要幫勞工申報勞工職業災害保險。
2024年3月29日 · 一人公司（無員工）的負責人勞保投保規定. 根據勞保局的現行規定，還沒有僱用員工的事業負責人（ aka 一人公司），沒有辦法成立「投保單位」來單獨辦理加保，不過如果身為負責人的你想要投保勞保，可以選擇職業工會來加保，或是如果你正斜槓受僱於其他公司，也可以選擇只在其他受僱公司加保！ 例如像剛成立工作室的 Youtuber，如果還沒有聘請任何員工的話，想要保勞保可以加入 網路自媒體從業人員職業工會。 （攝影師： Anna Shvets ） . 2. 員工人數未滿 5 人公司的負責人勞保投保規定.
2021年6月16日 · 一人公司勞健保到底要怎麼保？好不容易設立完成公司，又要處理勞健保，這篇上班族先生將告訴你一人公司負責人勞健保要怎麼處理最划算，也最快速辦理完成。
2023年6月14日 · 銓興會計師事務所 - 當公司沒有請員工，也就是一人公司時，負責人可以選擇不在自己公司保勞保和提撥退休金，但健保就一定要保在自己的公司裡，除非負責人的勞健保和退休金，已經投保在別人的公司底下- 創業的路我們一起走
2020年7月31日 · 負責人只要有在任職公司投保勞健保，在自己公司可以不用投保。因此若勞健保沒有任何異動，任職公司不會收到異動通知 勞健保局也不會因為您有「負責人」身份而主動通知任職公司 若有員工，您自己公司的勞健保繳費單會寄到自己公司的「登記地址或通訊
一、負責人投保金額要用什麼所得計算? 何謂營利所得? 二、負責人投保金額要何時申報? 三、員工人數跟負責人投保金額門檻有關係? 四、有投保職保的負責人,健保投保金額有影響? 六、負責人投保金額該如何申報調整? 如需調整請檢附最近年度個人綜合所得證明 ...
2023年8月29日 · 負責人勞保投保薪資應如何申報？. 負責人勞保投保薪資應以勞工保險投保薪資分級表最高一級申報 (目前為45,800元)，所得未達最高一級者，應檢附負責人最近3個月薪資明細表或最近年度之個人薪資所得扣繳憑單或單位最近年度之營利事業所得稅核定通知書或 ...
