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2020年7月31日 · 負責人勞保保在工會、公司、或不投保繳國民年金都可以。三者有什麼差別？請見下方分析！ 負責人的勞保最低可以保 27,470 元的級距 負責人的勞保若投保在公司，不能低於員工投保級距 投保勞保或不投保勞保怎麼選？
2011年12月26日 · 公司負責人如果有實際從事工作，可以自願參加勞保，如果沒有參加勞保，而且符合國民年金加保資格，就要參加國民年金保險。 最後更新日期： 2011-12-26
2024年3月29日 · 當公司只有負責人，沒有其他員工時，依照規定是不能成立勞保投保單位的，不過還是能透過 職業工會 加保，若選擇不投保勞保，還有另一個選項就是繳納 國民年金，如果之前工作已經有累積十五年以上勞保年資，會建議參加職業工會勞保，在退休時可以領取 ...
2023年7月11日 · 公司負責人勞保規定. 負責人勞保規定依照公司員工數可分為3種情況，且根據 勞工保險條例第6條 規定，負責人為自願投保對象，除了自行注意投保規定外，還要為受僱員工申請勞健保、就業保險和勞退，關於負責人健保和勞退的部分會在下一段落做說明。 公司負責人勞保情形受以下相關法規規定： 負責人勞保｜公司只有1人. 依照勞保局規定的 投保單位 說明，未僱用員工之事業負責人（一人公司），尚不得成立投保單位單獨辦理加保，但可於其他受僱公司或職業工會加保。 負責人勞保｜公司員工數在5人以下（1人～4人） 勞動部解釋，負責人可自願參加勞保，但 應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。
個人、自由工作者，需要保勞健保嗎？. 勞工保險：. 若是1人事業，即表示負責人本人為自營工作者，依法規定無法成立投保單位，因此負責人如果要投保勞工保險，可透過相關的職業工會加保、亦可在其他公司以勞工身份投保或選擇繳納國民年金來取得保障 ...
2019年10月31日 · 而勞保的部分，負責人可以選擇是否在自己公司投保，若是不參加勞保，也可參加國保來獲得保障；但如果有僱用員工的老闆們，還是建議選擇成立投保單位，因為職災發生時能抵充職災補償費用呢！
2024年9月11日 · 負責人必須保在「任職公司」 或「自己公司」，不可投保於職業工會及區公所也不能以眷屬身分加保。 公司須為員工加保，若員工在本企業為兼職身分有其他工作者，可投保至原單位。
