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5 天前 · 爭議不斷的《勞動基準法（勞基法）》修正案 6 日於在立院三讀通過，除了確定實施「一例一休」、七天假被砍，特休假、加班費給付等相關法條都 ...
2016年12月23日 · 爭議不斷的《勞動基準法（勞基法）》修正案 6 日於在立院三讀通過，除了確定實施「一例一休」、七天假被砍，特休假、加班費給付等相關法條都有修正，而總統府昨 21 日正式公告修正條文，並將分三階段上路，第一階段一例一休、休息日加班費加成 ...
2022年4月22日 · 自2016年《勞動基準法》第36條修法，明定勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日（俗稱「一例一休」）。 許多勞工和人資都存有疑問：到底計算方式是休息日跟休息日最多只能相隔6天嗎？
一例一休懶人包圖文版│幫妳簡單秒懂- 中華人事主管協會. 【搬遷公告】我們搬家了! 感謝大家對中華人事主管的支持與愛護, 為提升服務品質,台北總會於5/27 (一)搬遷至 台北市松山區復興北路191號15樓之3 (IBC國際企業中心) 人資相關資料下載. HR知識中心. 勞資爭議專欄. HR巿調報告. HR相關產品. 法令專區. 轉寄好友 推至Plurk 推至facebook. 一例一休懶人包圖文版│幫妳簡單秒懂. 文章出處： 1111職涯論壇-1例1休有問必答. ↑↑↑ 2017年勞動基準法修法前後比較勞工權益比較 ↑↑↑. ↑ 工資種類 ↑↑↑. ↑↑↑ 變形工時的實施條件 ↑↑↑. ↑↑↑ 變形工時適用行業 ↑↑↑. ↑↑↑ 變形工時種類及一例一休規範 ↑↑↑.
2016年6月29日 · 就在今日下午，行政院官方臉書就貼出13張有關「一例一休」的圖表說明，內容包括「週休二日為何不是兩例假，要一例一休」、「現行與修法後的加班費計算」等相關問與答，希望民眾可以藉此參考，以便了解勞基法修正草案。 以下為「一例一休」圖表說明懶人包。 （圖／翻攝自行政院臉書） #勞基法修法三讀. 基本工資補貼「開始申請」3重點一次看. 三修勞基法？ 綠委：取消加班時數上限. 捍衛七天假？...
2016年8月1日 · 「一例一休」三讀通過，《勞基法》第36條、第40條改成：勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 沒有天災、事變或突發事件，雇主不得使勞工於例假日出勤，若因前揭原因有使勞工出勤者，該日應加倍給薪，並應給予勞工事後補假 ...
《勞動基準法（勞基法）》修正案已經通過實施，分為三階段上路，第一階段實施一例 一休、加班費加成等條文，於去（105）年12月23日施行；而國定假日回歸內政主管機關
