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2018年11月19日 · 就業空窗的狀況，通常這會發生在： 剛出社會； 剛退伍； 因故離開上一份工作。 請千萬千萬要小心...如果你朋友處於上述狀態，請務必提醒他！ 圖片放大. 除了財務，還有一點最可怕，待在家中會讓人產生惰性！ 你有沒有長跑的經驗？
2024年7月18日 · 心理學家阿爾弗雷德．阿德勒（Alfred Adler）也說，如果你不再當一個好人，並做好被討厭的心理準備，心情就會輕鬆許多。 雖然自相矛盾，事實上也有不少人的經驗是，當他們試著不再當一個好人，開始想說什麼就說什麼之後，才意外發現自己並沒有想像中的那麼被人討厭。 只會說花言巧語的人並不值得信任，但是做好被人討厭的心理準備，坦率表達個人意見的人，卻充滿魅力。 請大家試看看，人生會變得更輕鬆喔！ 延伸閱讀. 明明不喜歡、不開心，卻總不好意思表達？ 無法說出討厭，小心底線不斷被踐踏. 同事難相處讓人想離職？ 一個過來人分享：職場沒有人需要為你設身處地，想生存唯有面對. 書籍簡介_面對職場討厭鬼的精準回話術：不委屈、不引戰，不留話柄又解氣的最佳臨場反應. 作者：後藤千繪. 譯者：蔡麗蓉.
2022年7月11日 · 媒體近期一直報導「硬著陸」跟「軟著陸」，為了讓孩子分辨兩者之間的差異，我用了5張圖文來跟孩子解釋，分別是「經濟模型」、「企業獲利」、「股市走勢」、「股市小白」跟「Fed壓力」：
2021年6月9日 · 簡單敘述如下： 階段1》行情在半信半疑中成長：融資合理同向增溫. 多頭格局的上漲初期，散戶的把握度不高，多數散戶仍在一旁觀望甚至小心翼翼的追逐新高，當散戶融資買股票後，無論是賺錢或賠錢，都隨時想離場，此時，融資增加百分比應該小於或等於股價上漲的百分比。 融資隨著成交量的遞增而上漲是股市行情的正常特性，同理，也符合量增價漲關係，表明股價將繼續上升，這個階段投資人還不需要擔心行情過熱，控制好資金比重，大膽進場。 圖片放大. 資料來源：Efron成長股實戰教學. 階段2》行情在全面樂觀中毀滅：融資過熱，散戶瘋狂進場.
2020年4月20日 · 我們都覺得要「拚命」才能把事情做好。. 但是這幾年，我發現，「拚命」是沒有用的。. 人生中的所有問題，不像一道斜坡，不是往前努力，就會一路往上；人生中的所有問題，都像一道階梯——突破一個難點，就往上跳一階；突破不了難點，就原地 ...
2016年3月30日 · 出社會後的大困擾：做保險的朋友一直纏著你推銷，要如何漂亮拒絕？. 金融業者的行銷模式美國有的，台灣大抵也不會差太遠，相同的模式台灣一定也有人在用來行銷他們的金融商品。. 當然正常的行銷方式，本來就是讓社會大眾了解金融業者商品及 ...
2024年8月2日 · 以下有3個方案。 方案1：找主管理論，為什麼這一次升遷不是我，難道升遷是要靠關係好嗎？ 方案2：算了放棄未來也不想升遷了，原來升遷那麼困難。 方案3：我還是想升遷，但我總是要了解哪個地方做得不夠好，才有繼續努力的空間。 後來我採用的是第3個方案，想說在公司上班工作了那麼久，如果能夠當上管理職位，對自己也是一個很大的肯定，而且坐上管理工作帶領團隊，又是另外一個進階的學習，後來我就找一天去跟我主管了解，發現自己還有一些可以持續改進空間。 （延伸閱讀： 如何站在主管角度思考？ 經過這一次的事件，我就知道，當同期的同事晉升速度比你還快，我該怎麼調適心態。 除了檢視自己之外，還要用心觀察他人，學習他們優秀的地方，同時也彰顯自己的努力。 努力非常重要，而且更要讓人看見。
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