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2018年11月19日 · 就業空窗的狀況,通常這會發生在: 剛出社會; 剛退伍; 因故離開上一份工作。 請千萬千萬要小心...如果你朋友處於上述狀態,請務必提醒他! 圖片放大. 除了財務,還有一點最可怕,待在家中會讓人產生惰性! 你有沒有長跑的經驗?
2024年7月18日 · 心理學家阿爾弗雷德.阿德勒(Alfred Adler)也說,如果你不再當一個好人,並做好被討厭的心理準備,心情就會輕鬆許多。 雖然自相矛盾,事實上也有不少人的經驗是,當他們試著不再當一個好人,開始想說什麼就說什麼之後,才意外發現自己並沒有想像中的那麼被人討厭。 只會說花言巧語的人並不值得信任,但是做好被人討厭的心理準備,坦率表達個人意見的人,卻充滿魅力。 請大家試看看,人生會變得更輕鬆喔! 延伸閱讀. 明明不喜歡、不開心,卻總不好意思表達? 無法說出討厭,小心底線不斷被踐踏. 同事難相處讓人想離職? 一個過來人分享:職場沒有人需要為你設身處地,想生存唯有面對. 書籍簡介_面對職場討厭鬼的精準回話術:不委屈、不引戰,不留話柄又解氣的最佳臨場反應. 作者:後藤千繪. 譯者:蔡麗蓉.
2021年6月9日 · 簡單敘述如下: 階段1》行情在半信半疑中成長:融資合理同向增溫. 多頭格局的上漲初期,散戶的把握度不高,多數散戶仍在一旁觀望甚至小心翼翼的追逐新高,當散戶融資買股票後,無論是賺錢或賠錢,都隨時想離場,此時,融資增加百分比應該小於或等於股價上漲的百分比。 融資隨著成交量的遞增而上漲是股市行情的正常特性,同理,也符合量增價漲關係,表明股價將繼續上升,這個階段投資人還不需要擔心行情過熱,控制好資金比重,大膽進場。 圖片放大. 資料來源:Efron成長股實戰教學. 階段2》行情在全面樂觀中毀滅:融資過熱,散戶瘋狂進場.
2020年4月20日 · 我們都覺得要「拚命」才能把事情做好。. 但是這幾年,我發現,「拚命」是沒有用的。. 人生中的所有問題,不像一道斜坡,不是往前努力,就會一路往上;人生中的所有問題,都像一道階梯——突破一個難點,就往上跳一階;突破不了難點,就原地 ...
2016年3月30日 · 出社會後的大困擾:做保險的朋友一直纏著你推銷,要如何漂亮拒絕?. 金融業者的行銷模式美國有的,台灣大抵也不會差太遠,相同的模式台灣一定也有人在用來行銷他們的金融商品。. 當然正常的行銷方式,本來就是讓社會大眾了解金融業者商品及 ...
2024年8月2日 · 以下有3個方案。 方案1:找主管理論,為什麼這一次升遷不是我,難道升遷是要靠關係好嗎? 方案2:算了放棄未來也不想升遷了,原來升遷那麼困難。 方案3:我還是想升遷,但我總是要了解哪個地方做得不夠好,才有繼續努力的空間。 後來我採用的是第3個方案,想說在公司上班工作了那麼久,如果能夠當上管理職位,對自己也是一個很大的肯定,而且坐上管理工作帶領團隊,又是另外一個進階的學習,後來我就找一天去跟我主管了解,發現自己還有一些可以持續改進空間。 (延伸閱讀: 如何站在主管角度思考? 經過這一次的事件,我就知道,當同期的同事晉升速度比你還快,我該怎麼調適心態。 除了檢視自己之外,還要用心觀察他人,學習他們優秀的地方,同時也彰顯自己的努力。 努力非常重要,而且更要讓人看見。