搜尋結果
上下班車禍納職災，無照等違規行為除外 - A6 財經生活 - 20240716
在離開工作場域後，勞工上下班若發生車禍，到底算不算職災？不少雇主與勞工經常為此而產生紛爭。事實上，近年來不少法院判決以及勞保局對職災範圍認定的擴大，已經特別將上下班通勤產生事故，視為職業災害之一，...
工商時報
6 天前
招募廣告不可寫女性尤佳！勞動部統計：去年就業歧視開罰近千萬元
雇主招募或聘用勞工不能有就業歧視，光是寫「女性尤佳」就算是就業歧視。勞動部統計，2023年全台共有43件案件違反就業歧視相關法規，開罰新台幣920萬元，其中以性別歧視最多。 勞動部表示，為保障國民就業機會平等，《就業服務法》明定，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、...
中央廣播電台 via Yahoo奇摩新聞
5 天前
2022年4月26日 · 從工作場所發生的意外，到下班遭客戶毆打，甚至上班前買早餐、下班接孩子放學⋯⋯期間發生的意外，究竟算不算「職業災害」？. 《勞動法特快車》Podcast 帶你深入淺出地解析「通勤過程中之職業災害（簡稱「通勤災害」）」的認定要件，以及雇主的法律責任 ...
2024年7月9日 · 通勤職災須符合哪些條件，才能申請「職業傷病給付」？. 並非是所有勞工在「上下班通勤」期間發生的車禍、意外，都會被認定為「職災」進而可申請「職業傷病給付」。. 關於「職災」的認定，勞動部指出：職業傷害原以 勞工因勞動場所或作業活動及職業上 ...
6 天前 · 在離開工作場域後，勞工上下班若發生車禍，到底算不算職災？. 不少雇主與勞工經常為此而產生紛爭。. 事實上，近年來不少法院判決以及勞保局對職災範圍認定的擴大，已經特別將上下班通勤產生事故，視為職業災害之一，雇主若不為其補償或給予公 ...
嘿嘿～終於要進入到重點，到底上、下班的通勤時間內所發生的意外事故，能不能算是職災呢？. 事實上，根據主管機關及多數的法院的見解，職業災害並不限於勞工在執行業務時發生的災害，也包括勞工「準備提出勞務」時所受到的災害。. 也就是說，勞工如果 ...
2024年4月11日 · 勞基法保障勞工在工作時間因公受傷、遇到職業災害，或上下班途中發生車禍，有公傷假的假別可以使用。 何時可以請？ 請假需要附上證明嗎？
2015年5月1日 · 勞保被保險人上下班時間於應經途中順道路徑發生車禍，得請領職災給付。. 發布日期：2015-05-01. 據媒體報導，有勞工於下班途中發生交通事故，因為未照 Google地圖建議路線行走，勞保局不視為職災。. 事實上，該案並非因未照地圖行走而不認定為職災，係因 ...
2021年1月17日 · 上下班途中發生交通事故 要符合這三大狀況才能認定是職災. 勞動部勞動保險司指出，職災傷病給付案件中有五成是上下班途中發生 交通事故 ...
