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2024年4月11日 · 勞基法保障勞工在工作時間因公受傷、遇到職業災害，或上下班途中發生車禍，有公傷假的假別可以使用。 何時可以請？ 請假需要附上證明嗎？
2021年1月17日 · 上下班途中發生交通事故 要符合這三大狀況才能認定是職災. 勞動部勞動保險司指出，職災傷病給付案件中有五成是上下班途中發生 交通事故，儘管 ...
1.最近職安法通過,除公出、出差外之上下班途中發生之交通事故不需依規定通報. 2.至於是否請公傷假等,應按勞基法相關規定認定之. 3.其相關規定除勞工請假規則第6條有提及,因職業災害...受傷應給予公傷假.
更新日期:2021-11-25. Q：勞工上下班途中意外事故是否屬職業傷害？. A：勞工上下班必經途中之意外事故，應包括交通事故及其他偶發意外事故，此類事故非出於勞工私人行為而違反法令者，應屬職業災害，但仍應就個案發生之事實情況予以認定。. (內政部主管 ...
2024年7月9日 · 常有勞工表示，自己是在通勤上班的途中發生車禍受傷，但是申請職業傷並給付時卻常因個案狀況不同而結果有異。 勞動部提醒：如勞工在事件當下有交通違規情事，或非日常生活所必須的私人行為，都不在保障範圍內，詳細的認定方式與常見爭議 ...
B.C 金融保險顧問 檢舉 諮詢. 員工於上下班途中發生車禍，但未受傷，員工要請公傷假，公司如何給假？. 」乙節，請依勞工請假規則第10條規定辦理。. 來文充滿吊詭的問法，員工要請公傷病假，卻又沒有「傷」，不知道那個「傷」是什麼「傷」？. 似乎要表明的 ...
2022年4月26日 · 上下班通勤、出公差發生意外算嗎？ 一般而言，勞工發生的事故與工作相關，都可能被認為是「職業災害」。 但具體來說， 職業災害在法律上有兩種意義：一種是由雇主負擔補償責任的「職業災害」（規定於勞動基準法中），第二種則是由勞工保險局給付職災保險補償的「職業災害」 （原規定於「勞工保險條例」中，2022 年 5 月起將由「勞工職業災害保險及保護法」進行規範）。 兩者對於職業災害的範圍略有差異。 多數情形是，勞工既能向勞保局請領職災保險給付，也可向雇主請求補償，不過雇主能主張不再支付勞保已支付之部分（即所謂「抵充」） ；少部分情形中，勞工雖能向勞保局請領職災保險給付，但因不構成勞基法的「職業災害」，所以不能向雇主請求職災補償。 本文主要針對得向勞工保險局請領職災保險的「職業災害」一類說明。
