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2021年2月27日 · 文／紀佳妘 上下班途中不小心被人撞到，除了醫療費用外，還有修車費用等支出，但其實勞保有提供職災醫療給付、職災傷病給付，另一方面也能向肇事者求償，快來一次搞懂給付條件、職災認定等資格，這與大家的保障息息相關，可別讓自身權益睡著了。
2019年6月27日 · 上下班通勤遇到車禍，屬於職災中的「通勤災害」。根據勞保被保險人因執行職務而致傷病審查準則第 4 條規定： 「被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之『應經途中』，發生事故而導致的傷害，視為職業傷害。
2020年12月19日 · 在上班途中發生車禍，如果自己是受害的一方，一定會覺得很頭痛，不僅工作無法順利完成，還得多出治療費用，但其實勞保有傷病給付、職災醫療給付可以請領，而且也能向肇事者求償。自己有哪些保障一定要記得，千萬別讓權益睡著了！ 向肇事者求償
2019年12月19日 · 逸夫無法接受這樣的認定結果，心想自己確實於上班途中發生車禍，也確實因為這起車禍而耽誤了上班的時間，為何不符合申請公傷病假的資格呢？ 類似案例中的情形，或許也曾經發生在您我身上，不論是要請假的員工，抑或要判斷是否給假的主管或雇主，一時之間，難免會無所適從。
2020年7月31日 · 然而，本人所收集到的最高法院判決案例認為，上下班途中發生之通勤災害為勞動基準法所定職業災害 (註4)，例如:最高法院81年度台上字第2985號判決:「所謂職業災害，不以勞工於執行業務時所生災害為限，亦應包括勞工準備提出勞務之際所受災害。
2018年1月2日 · 公司員工公出途中發生車禍，醫生建議休養3個月，請問薪資應如何計算？ 1、此三個月之休假時間使否完全屬於公傷假期間？ 2、肇事責任是否影響公傷假之認定？ 3、若屬於。標籤:
2021年1月24日 · 3.上下班途中不幸發生意外事故，該如何申請職災？ 根據「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」規定，不只工作場所發生意外事故才能申請給付，就連勞工在上、下班途中，或因從事2份以上工作，往返於就業場所間應經途中發生事故而造成的傷害，可視為職業傷害，多會理賠。
2018年7月16日 · 上課學員提及勞工上下班未具駕照駕駛汽機車發生事故，致受有傷病情形，台灣台中地方法院九十三年度勞簡上字第十四號判決認定仍係勞基法之職業災害，其判決內容:「本件被上訴人係奉上訴人之命，至上訴人公司以外之台中加工業區加班，而於途中發生系爭
2016年11月8日 · 」析言之，勞工通勤職災須符合:(一)上下班行為，即上下班時間;(二)適當時間，即時間上是否合理;(三)從日常居住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，或因從事二份以上工作而往返於就業場所間之應經途中發生事故而致之傷害，或勞工為在學學生或
2020年9月9日 · 皓霆(化名)於上班途中發生車禍，經勞保局認定為通勤職災；這場車禍造成皓霆左側脛骨及腓骨骨折，全身也有多處擦挫傷，因此，即便已從醫院返家，仍得持續在家休養與復健，短時間內無法回到原有的工作岡位。由於無法上班，皓霆開始擔心收入中斷的。標籤:HR,人資,勞資法令,樂誠勞資顧問,職災 ...
