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2022年7月20日 · 有一個討論度很高的判決案例，台南一位66歲A先生，在結束夜班保全工作後，多繞5分鐘車程，去吃鹹粥當早餐，卻在返家途中發生車禍受傷，A先生申請共17萬9,000多元的職業傷害及醫療給付，但勞保局認為A先生返家路線可走三條路，每一條路程15分鐘，但去
2024年4月11日 · 勞基法保障勞工在工作時間因公受傷、遇到職業災害，或上下班途中發生車禍，有公傷假的假別可以使用。 何時可以請？ 請假需要附上證明嗎？
2020年12月14日 · 員工上班途中車禍，請問薪資該如何給予? 1.大學企管系畢業，擔任業務5年，目前職務是總經理特助。 2.員工上班時間，騎車撞到狗，跌倒開刀，可能需休養半年以上! 想了解在這段時間內，公司要如何給付薪水，以及能否向政府請領補助!? 業務銷售 假勤 薪資. 回答 2 觀看 6747. 回答 2 則. 邱威龍 ・ 104人力銀行 顧問 ・ 2020/12/14. 你好， 感謝您的提問，這邊分兩部分回答:一、是否能向政府請領補助？ 二、公司是否給付薪水？ 根據勞動部的通勤災害有相關規範，若符合以下要件可申請職災補助，提供您參考:
一、無法進行工作. 在車禍事故發生後， 無法立即回歸工作者，可以申請前述車禍薪資賠償中，不能工作的薪資損失 ，須提供診斷證明，以確定醫生建議之休養期間；若車禍後的傷勢導致身體機能受損，永久無法回歸原先工作者，則申請前述車禍薪資賠償中，勞動力減損的薪資損失，須提供專業醫療團隊檢查證明，內容包含確認影響程度與範圍。 二、車禍發生於在上下班途中. 在此狀況下， 公司基於勞基法應給予車禍薪資賠償，而車禍薪資賠償計算方式與金額，通常會依據與保險公司或肇事者的協商內容 。 車禍薪資賠償對方不賠怎麼辦？ 有些情形之下，肇事者會主張被害人並無薪資損失，進而主張損害填補原則而無須賠償。
2021年1月19日 · 上下班途中發生車禍，依照 勞動部官方網站對於通勤災害的定義，只要勞工在上下班必經途中 發生意外事故 (包含交通事故及其他偶發意外事故)，如果不是因為勞工的私人行為 而違反法令者 （ 如：無照駕駛、闖紅燈 或酒駕等），則應屬職業災害，但 ...
當員工在上班途中發生車禍，根據勞基法的相關規定，如果車禍發生的時間符合工作通勤途中的範圍，公司依然要對員工的薪資支付負責。 適用於通勤途中的車禍通常是指在上班途中或下班途中發生的意外。
2023年10月18日 · 上下班途中發生車禍都可以申請職災保險給付嗎？ 雇主難道就必須無條件提供補償？ 職業災害在勞動議題討論中經常出現，勞工或上班族卻未必都了解規定，而容易產生錯誤的期待。 建業法律事務所合夥律師蔡宜靜解釋，在勞工保險相關規定及《勞動基準法》（簡稱「勞基法」）裡均有「職業災害」此一名詞，惟《勞基法》並沒有對職災給予明確的定義，僅第59條針對職災導致的死亡、失能、傷害、疾病訂定雇主的補償責任。...
