搜尋結果
教師年終成績考核,即為通稱的考績獎金。. 若能符合相關條件(公立高級中等學校教師成績考核辦法第四條第一款),除新學年度即可晉本薪或年功薪一級外,亦可獲1至2個月薪給總額之獎金。. 計算方式如下,月薪對照表如圖1:[(本薪)+(各式加給)](若已達年功薪最高級 ...
七、國小按日計薪代理教師其年終工作獎金支給方式如下： 一 發給年度中未曾代理，只有在12月份到校代課3天，應依12月份日薪× 3 ×1.5× 1/12。
- 教師之待遇，依本條例行之。
- 教師之待遇，分本薪（年功薪）、加給及獎金。
- 本條例所稱主管機關如下： 一、公立學校： （一）國立學校為教育部。 （二）直轄市立學校為直轄市政府。 （三）縣（市）立學校為縣（市）政府。 二、私立學校： （一）專科以上學校為教育部。 （二）高級中等學校在直轄市為直轄市政府，在縣（市）為教育部。 但縣 （市）改制或與其他直轄市、縣（市）合併改制為直轄市，其業務.
- 本條例用詞，定義如下： 一、本薪：指教師應領取之基本給與。 二、年功薪：指高於本薪最高薪級之給與。 三、薪級：指本薪（年功薪）所分之級次。 四、薪點：指本薪（年功薪）對照薪額之基數。 五、加給：指本薪（年功薪）以外，因所任職務種類、性質與服務地區之. 不同，而另加之給與。 六、薪給：指本薪（年功薪）及加給合計之給與。
其他人也問了
公立中小學教師成績考核獎金怎麼計算?
年終獎金怎麼算?
各機關學校教師、副市長、區長、檢察官、法官,如何辦理年終工作獎金?
教師考績獎金發放流程是什麼?
教師成績考核獎金之職務加給計算方式一覽表. 樣態. 支給基準. 一、教師兼任主管、導師或特殊教育職務,其成績考核獎金之職務加給計算方式: 考核年度內教師經聘兼為主管、導師或特殊教育職務者,其成績考核獎金之職務加給計算,依公立高級中等以下學校教師 ...
教師在考核年度內因職務異動致薪給總額減少者，其考核獎金之各種加給均以所任職務月數，按比例計算。 非於年終辦理之另予考核獎金，其薪給總額以最後在職日之本薪（年功薪）及其他法定加給為基準計算之。
海闊天空. 先感謝板上的前輩老師們 之前很幸運的從學校主任得知 消息，只要12月有公費臨代整日 就可以申請年終獎金 有先爬過文，但還是覺得自己的計算方式不太對 想請教老師們，我從10月到12月，共有全日的代課8天 這樣的話，年終獎金是如何計算呢 ...
教師失蹤，自失蹤之日起至民法第八條所定期限屆滿之日止，得發給本薪 （年功薪）。 教師曠職（課）或請事假超過規定日數者，以時計算，累積滿八小時以一 日計，並按第六條第二項所定計算方式，扣除其曠職（課）或請事假超過 規定日數之薪給。 第 20 條
