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1. www.airitilibrary.com › Publication › Information人力資源管理學報/Journal of Human Resource Management - ...

   www.airitilibrary.com › Publication › Information

   《人力資源管理學報》為國內人力資源領域最具代表性的學術刊物，亦是台灣唯一以人 力資源為主題之學術期刊，並於2012年10月份，通過國科會人文社會科學研究中心的審核，成為「臺灣人文及社會科學引文索引資料庫」（簡稱TSSCI）所收錄之期刊。

2. www.ipress.tw › J0019人力資源管理學報 - iPress

   www.ipress.tw › J0019

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3. 影片

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     全方位人資基礎01 - 人力資源管理總論

     2019年1月30日

     觀看次數：3225

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     29:50

     youtube.com

     人力資源管理（商專） 第1講

     2023年3月1日

     觀看次數：4491

   • 

     29:35

     youtube.com

     人力資源管理（商專） 第9講

     2023年4月25日

     觀看次數：514

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4. www.airitilibrary.com › Publication › Information人力資源管理學報/Journal of Human Resource Management

   www.airitilibrary.com › Publication › Information

   出版單位:中華人力資源發展學會 & Ainosco Press；ISSN:1026-5309；DOI: 10.6147/JHRM。. 簡介:《人力資源管理學報》為國內人力資源領域最具代表性的學術刊物，亦是台灣唯一以人 力資源為主題之學術期刊，並於2012年10月份，通過國科會人文社會科學研究中心的審核，成為 ...

5. onlinelibrary.wiley.com › journal › 1099050xHuman Resource Management - Wiley Online Library

   onlinelibrary.wiley.com › journal › 1099050x

   2024年3月31日 · Human Resource Management has strong global recognition and readership, and is filled with conceptual and empirical articles that uniquely advance the academic literature as well as having clear practical implications.

6. tpl.ncl.edu.tw › NclService › JournalContentDetail期刊篇目查詢-詳情 - National Central Library

   tpl.ncl.edu.tw › NclService › JournalContentDetail

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   「臺灣期刊論文索引系統」（以下簡稱本系統）原名「中華民國期刊論文索引」(紙本)，創刊於民國59年元月，72年開發自動化作業後，在82年以「中華民國期刊論文索引線上新系統」和《中華民國期刊論文索引》(紙本) 同時提供期刊論文索引檢索服務，並於

7. 其他人也問了

   人力資源管理是什麼?

   • 具體而言，乃是透過人力資源分析策 略、規劃及作業，並配合其他管理功能，達到組織的整體目標；以下茲就題旨，分述人力資源管理 之重要性、公部門人力資源管理之特色： 人力資源管理之重要性： 人力資源具特質性（Idiosyncratic）交易：物質資源價值是由供給和需求所決定，而人力資源 不僅如此，它在利益相關者中還產生了特殊和象徵資源（例如：地位、工作、組織永續、信任 等等）的特質性交易，而特殊和象徵資源的意義與重要性，則由參與的交換者來決定。

   108 年年特種考試地方政府公務人員考試試題 - 公職王

   info.public.com.tw/prog/gavin/reference/rfile/FD-20191215204134-BJL.pdf

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   為什麼人力資源管理需要合乎倫理的政策與行為?

   • 換言之，合乎倫理的政策與行為是企業生存的重要因素，人力資源管理正可在這方面提供積極的貢獻，例如，頒布「行為守則」code。 of behavior:〉或利益衝突 (conflict of interest、)處理辦法等，使員工的行為有規則可循。

   【 人力資源管理 】 期中重點整理 - nou.edu.tw

   studwww.nou.edu.tw/~tchum/0703/6000.doc

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   人力資源管理部門的角色有哪些?

   • 人力資源管理部門功能一、 負責組織的界限防守 二、協助創造良好的工作環境 三、提供各級主管適切的建議並備諮詢四、履行監督與制衡的功能 五、參與組織策略的制定與執行九、「人力資源輪」的內容為何? 十、人力資源管理人員扮演許多不同的角色，除課本上所舉的八種外，你是否能再舉出其他的角色? 一、諮詢者 (advisor)：人力資源管理人員因具備該領域的專業知識，故常成為業務部門主管的諮詢 對象。 二、服務者 (steward)：人力資源管理人員經常扮演此一角色;例如，為組織成員舉辦訓練·幫忙撰寫 工作說明書、代為考選所需的人才，甚至提供某些額外的協助等。 三、積極變革者 (activist & change agent)：人資主管常可實際影響組織的政策。

   【 人力資源管理 】 期中重點整理 - nou.edu.tw

   studwww.nou.edu.tw/~tchum/0703/6000.doc

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   組織如何從事人力資源規劃?

   • 組織從事人力資源規劃，其主要的目的有以下幾項:一、確保組織長短期所需人員之數量與品質 二、有效運用組織的人力資源三、預防環境變動對組織人力所帶來的衝擊 四、避免管理人才的斷層五、提供組織生涯規劃與管理的基礎 六、提供一個檢視、評鑑現規並確認未來需求的方法人力資源規劃的過程通常包括以下三大部分：一、人力需求的預測; 二、人力供給的分析; 三、人力計畫的實施人力需求的預測應考慮的因素計有： (一)產品 (或服務)的需求; (二)外在的經濟情勢 (三)技術〈即生產或服務所需的技術); (四)組織所擁有的財力; (五)員工的流動率與缺勤率; (六)組織的成長率 (如平均年成長率或預估的成長率等); (七)組織的經營 (或管理)哲學或理念。

   【 人力資源管理 】 期中重點整理 - nou.edu.tw

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   第三代人力資源管理系統是什麼?

   • 第三代人力資源管理系統出現於20世紀90年代末，這一代HRMS的資料庫將幾乎所有與人力資源相關的數據都進行了收集與管理，更有強力報表生成工具、數據分析工具和 信息共用 的實現。 企業採用人力資源管理系統最主要的原因是，期望藉由人力資源管理系統，將人力資源運用到最佳經濟效益，也由於 知識經濟 的來臨，所謂 人力資本 的觀念已經形成，人力資本的重要性更不下於土地、 廠房 、設備與資金等，甚至超越，除此之外，人是知識的載體，為了有效運用知識，將知識發揮最大的效用，便需要妥善的人力資源管理，才能夠發揮人力資本的最佳效用。

   人力資源管理系統 - MBA智库百科

   wiki.mbalib.com/zh-tw/人力资源管理系统

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   人力資源管理的五個目標是什麼?

   • 人力資源管理 通過諸如：招聘、選拔、 培訓 、 薪酬管理 、 績效評估 、 福利管理 、 組織變革 等具體管理行為來實現生產力的改進、工作生活質量的提高、產品 服務質量 的 改善 、促進組織變革、建設 組織文化 五個目標。 1.證明人力資源管理部門存在的 價值 ； 2.使人力資源管理對組織目標有顯著貢獻； 3.為爭取更多 預算 說明理由； 4.從員工和直線主管那裡獲得對人力資源管理效果的反饋； 5.通過判斷何時增加或減少人力資源管理活動來提高人力資源管理的作用； 6.幫助人力資源部在實現組織的共同目標時改進職能和角色； 7.創造使企業有社會責任、倫理、競爭性的價值觀。 1.高層管理者：保證各部門配合人力資源管理評估工作；保證組織內所有部門都得到評估；為人力資源管理評估制定評估哲學和評估戰略。

   人力資源管理評估 - MBA智库百科

   wiki.mbalib.com/zh-tw/人力资源管理评估

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8. www.ainoscopress.com › journal-of-human-resource-management人力資源管理學報 Journal of Human Resource Management

   www.ainoscopress.com › journal-of-human-resource-management

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   《人力資源管理學報》是國內人力資源領域最具代表性的刊物，亦是台灣唯一以人力資源為主題之學術期刊。 每年六、十二月出刊，內容涵蓋人力資源管理、工業及組織心理學、人力資源經濟學、組織理論與管理、勞資關係、組織行為、組織發展及其他人資相關 ...

9. tm.kuas.edu.tw › wp-content › uploads《人力資源管理學報》徵稿說明

   tm.kuas.edu.tw › wp-content › uploads

   一、《 人力資源管理學報》 係中華人力資源發展學會所出版之學術期刊,歡迎海內外學者投稿, 凡與人力資源管理相關領域( 如二所示) 之實證性、 概念性之學術論述,但未刊登於其他學術期刊之中、英 文稿件,均 為本學報刊登之對象。. 本 刊每年定期於三、六 ...