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  1. 其他人也問了

  2. 年終獎金何時發. 有些公司會選擇在過年前發放年終獎金,以 2023 年終來說就會是在 1 月下旬、 2 月初或 2024/2/8 放假前,有些則跟薪水一起發放,像是每月 5 號、10 號或最後一天發放,所以如果 5 號或 10 號發薪的公司,可能會在 2 月發薪日連同薪水一起發放 ...

    • Yolanda Chang
  3. 年終獎金 金發放倒數這對上班族來說無疑是一年中最大的小確幸這也是個人財務總體檢的最佳時機大家可以趁此機會列出自己目前有多少的資產和負債並依不同年齡經濟狀況選擇每個人合適的投資標的並從而安排年終獎金分配的優先順序! 年輕積極小資族--首選新興市場投資 保險首重醫療與意外險. 首先年終獎金的規劃應該是理債優於理財」,尤其是卡債和個人信用貸款都應該盡量優先償還尤其是收入較低的新鮮人常常得靠這些借貸方式度日一但年終入帳盡速歸還切莫蹉跎自誤

  4. 年終獎金三分法可以分成理債理財享受三部分透過將年終分成三等份在這三部分當中做規劃達成三贏局面但這之中還是要以年終獎金金額而定來讓年終達到最好的效益充分了解自己的財務狀況與理財能力才能量身做出屬於自己的年終獎金規劃年終獎金三分法一理債. 拿到年終獎金第一步就是理債」,像是信用卡債個人信貸等債務因為利息很高不還清債務只會愈滾愈大所以一定要先還債。 那麼房貸要不要先還呢? 如果自認投資管道多或極具理財頭腦,甚至把握賺到 5% 以上投報率,當然不急著還,加上未來可能降息,因此也能先把年終拿去投資,賺到報酬就能回頭繳房貸利息;但投資仍有風險,大家還是要審慎評估適合自己的方式。 閱讀更多:【台幣定存利率哪家比較高? 定存利率怎麼算? 超過 20 家銀行比較】

  5. Ling. 最後更新於 10 一月, 2024. 在台灣,收入除了要繳 綜所稅 ,薪資收入要依勞 健保級距 扣繳。. 還有六大類收入需要繳二代健保補充保費,如果沒有依照規定扣繳,就會有相關的罰則,因此讓許多人在年底時都如臨大敵!. 尤其是有股利收入的 存股 族、 定存 ...

  6. Q10因為請了半年育嬰假領不到年終獎金一般公司發放年終獎金不屬於固定薪資」,且勞基法並沒有規定發放標準通常由勞雇雙方自行約定因此要看老闆當初有沒有約定好年終獎金發放方式

  7. 目前勞保費率為 12%,其中包括勞保普通事故保險費率 11%、就業保險費率 1%,此外,勞保費用中雇主負擔 70%、勞工負擔 20%、政府則負擔 10%,關於雇主負擔金額和勞工自付額計算公式如下: 雇主負擔金額 = 月投保薪資 × 12%(勞保費率)× 70%(雇主負擔比例) 勞工自付額 = 月投保薪資 × 12%(勞保費率)× 20%(員工負擔比例) 計算勞保時要注意勞保級距,也就是勞工保險 + 等級差距,簡單來說,勞動部會根據你拿的月薪「區間」來認定每月投保金額。 勞工分為全職與部分工時,這兩類別的勞保級距與計算方式也不盡相同。 若想知道要繳多少勞保保費,也可到勞動部勞工保險局的 「勞保、就保個人保險費試算」 試算。 健保費計算方式. 看完勞保計算後帶大家接著看健保費怎麼算!

  8. 部分上班族都會固定從公司手中收到一張各類所得扣繳暨免扣繳憑單」,然而這張薄紙卻讓許多人有看沒有懂!. 其實扣繳憑單和每年5月所得稅申報大有關係對於納稅人存在減稅及補稅可能性外也是維護自身權益的重要依據接下來就跟著 Money101 一起了解 ...

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