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傑報人力資源服務集團慶祝30周年，以論壇形式擴大舉辦人資講堂，邀請「大聯大控股集團_曾國棟永續長」與「程曦集團Ai3人工智能_張榮貴董事長」，從「AI人工智慧」與「ESG永續」中聚焦人力資源最重要的「人才」議題，分享HR正面臨的困境觀點與實務
全方位連動 人力資源整合服務 . 成立時間：1993年 (民國82年) . 集團企業： . 傑報資訊管理顧問股份有限公司 . 傑報人力資源顧問有限公司. 傑誠人力資源管理顧問 (股)公司 . 傑信管理顧問股份有限公司 . 全方位連動 人力資源整合服務 . 成立時間：1993年 (民國82年) .
傑報從萌芽之初就展現對「人力資源」的傾心與熱情。. 成立初期以單一的求才媒體廣告-「求才快訊」，快速地在桃園地區發酵及深耕。. 「求才快訊」主要提供在地化的求才、求職服務；提供求職朋友們即時精準的職缺訊息並協助企業主曝光在地需求人才 ...
聯絡資訊. 傑報集團總公司 桃園市桃園區中正路1071號6樓之3 (03)355-4436 中壢分公司 桃園市中壢區中華路.
人才派遣、代招募、加工承攬 自有媒體精準媒合，錄取、報到、轉正率高強化在地服務，深耕區域經營，收納多元人才，不.
傑報「2019製造業薪資及福利調查」預估：2019年度調薪平均幅度，不論直、間接人員，調薪幅度皆以3.0-3.9%最多；且企業規模愈大，愈傾向調薪。 在派遣與藍領外勞人力使用上，同樣有此現象。
系統導入與上線速度快，經驗豐富，導入300家以上不同產業。. 承接各行業人力資源軟體專案，包括製造、食品連鎖、醫療保險、建築產業等. – 專業肯定 –. 上一篇. 下一篇. 許名瑤 Rita 資訊部經理. rita@jbjob.com.tw. 人力資源資訊系統 了解更多 了解更多 出缺勤 ...
唯有藉由堅持不懈的透過規劃學習策略、發展學習活動、 提升學習意願、促進學習成效、改善學習品質， 才能有效提昇員工職能、產品及服務品質、 滿足客戶期待及同仁需求，從而達成企業願景。. 我們相信每位同仁皆有潛力透過訓練成為公司的人力資本 ...
從HR重點工作環節談降低離職率作法. 「根據蓋洛普（Gallup）的調查指出：65％的離職員工其實是想離開自己的上司」 (icon)對HR來說：員工從招募進來到離職，HR並非主要接觸陪伴單位；一個對非全盤掌握的事，公司卻要HR負起責任？. 本文從HR幾個重要的工作環節 ...
2024傑報製造業薪資福利調查【重點搶先看】. 預估調薪近8成5，調幅在3.0%-3.9%最多. 企業年度獲利仍為公司調薪最優先考量因素. 8成企業聘僱移工，派遣與疫情前相當25%. 2024年幕僚行政職務調幅高於工程技術職類. 2024年疫情憂鬱雖漸離，但景氣較預期稍弱，製造業 ...
