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2023年5月27日 · yes123求職網昨（26）日發布「九年級生職涯規劃與畢業恐慌症調查」，結果顯示新鮮人選擇首份工作時，主要考量依序為薪資待遇（61.7％）、符合興趣（59.8％）、職務發展性（53.6％）、公司未來前景（45.4％）、學以致用（43.9％）；其餘求職考量還有培訓制度完善（34.8％）、公司福利（33.9％）、休假正常（27.7％）等。 調查也發現，今（2023）年新鮮人期盼第一份工作的月薪，平均為3萬2030元，與去（2022）年的3萬1697元相比，增加1.1%，連續3年出現反彈，更創下10年新高。 其中擁有學士學歷的新鮮人期望值為3萬1288元，研究所畢業的新鮮人期望值則為3萬4098元。  . 更多新聞： 名校光環？
2023年5月16日 · 小. 中. 大. 為了解決青年的低薪困境，勞動部宣布啟動第二期投資青年就業方案，目標在2026年應屆畢業生，畢業一年後，勞退提繳工資達4.2萬元，並鼓勵青年多投入半導體等資通訊產業。 不過青年團體認為，國家重點產業雖然薪資優渥，但卻要承受高工時過勞的壓力，政府不要只著眼短期成效，應同時思考，要如何提高服務業的薪資條件。 圖／TVBS. 低薪世代曾瀞緹：「每天大概 (下午)四點多來準備，然後五點開，做到大概快12點差不多。 82年次的曾瀞緹，剛創業不到兩個月，為了要分攤家計，16歲就開始工作，嘗試過許多行業，但薪資始終維持在三萬元上下，在低薪的推力下，興起她創業念頭。
2023年6月25日 · 小. 中. 大. 勞動部7月續推青年就業補助。 （示意圖／TVBS） 政府祭補助，為鼓勵失業、待業青年就業，並協助提升就業技能、強化就業競爭力，勞動部7月起將續推「產業新尖兵計畫及學習獎勵金」、「青年就業旗艦計畫」等訓練措施，只要參加職前訓練課程，每月達100小時、訓期30日以上，訓練期間每月可獲8000元獎勵金，補助期最長可達1年，等於每人最高可領9.6萬元。 更多新聞： 貨櫃三雄除息日出爐！ 豪發逾2千億股利 長榮登最狂航海王. 產業新尖兵計畫。 （圖／勞動部） 勞動部表示，「產業新尖兵計畫及學習獎勵金」經過3年試辦，截至今（2023）年5月底共培訓約3萬名青年，因應疫後產業轉型升級需求，以及國內缺工現象仍待緩解，該項措施將持續精進辦理，維持每位青年最高補助10萬元學費。
2023年6月26日 · 隨著畢業季的到來，社會職場也將迎來一批新血，從學生時代轉換到職場人士，首先要面對的就是「找工作」的問題；在工作的考量上，除了常見的個人專長、喜好之外，最實際的就是薪資方面的考量，一名網友無奈發文表示，自己曾經以為找工作是件再簡單不過的事情，沒想到真的「體驗一回」後才意識到不僅找工作不簡單，甚至月薪要破3萬都有難度。
2023年10月2日 · 面試官問「看過公司網站？. 」 求職妹驚吐6字…結局笑翻. 有些公司招募員工時，面試官會出一些「考題」測試求職者。. 近來就有一名女網友分享 ...
2023年6月19日 · 小. 中. 大. 部分企業把勞健保當作員工福利。 （示意圖／shutterstock達志影像） 若想要員工對工作時刻保持熱忱，企業所提供的「員工福利」將成為主要關鍵，如今也有不少企業實行彈性上班、擁有員工餐廳以及免費心理諮詢等，不僅提高凝聚力和效率沒，也能夠降低人才流動。 一名網友抱怨，有企業居然強調「享勞健保」也是福利，掀起網友熱議。 更多新聞： 命理老師曝端午節補運妙招！ 揭「別做1事」教化解方法. 網友指出，沒有明文規定的才符合「享」。 （示意圖／shutterstock達志影像）
2023年7月4日 · 日本越來越多高齡者留在職場。 （示意圖／shutterstock 達志影像） 日媒《現代新書》指出，越來越多日本銀髮族在退休後選擇繼續工作。 一部分的人被過去上班的企業再聘用，但也有許多人轉而投身不同的行業。 根據新書《退休後的真相（暫譯，ほんとうの定年後）》中的數據，高齡者占比最高的產業是農業，在日本198萬的農業人口中，52.6％為65歲以上的銀髮族。 再來依序是居住設施、社區管理人（47.0％）、以及法人團體的幹部（36.1％）。 在商店的銷售人員中，有11.6％為高齡者。 在房地產仲介和保險商品仲介中，則有35.0％為高齡者。 報導指出，日本的便利商店和超商，不時會看到年約60至70多歲的店員，銀髮族員工在房地產公司販賣和管理不動產，也已經成為常態。 許多日本的計程車司機是高齡員工。
