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請假、公假或休假人員，應填具假單，經核准後，始得離開任所。 但有急病或緊急事故，得由其同事或家屬親友代辦或補辦請假手續。 申請娩假、流產假、陪產檢及陪產假、骨髓捐贈或器官捐贈假及二日以上之病假或因安胎事由申請二日以上其他假別之假，應 ...
請公假可以領薪水嗎？勞工請假規則 8 有明文規定，公假期間的薪水必須照常發給，所以雇主是不得因為員工請公假，而任意扣薪（包含全勤獎金）。讓法律人 APP 幫你實現「法規隨手查自由」！
2022年12月9日 · Q8：被選為「國民法官」，可以請公假嗎？. 首先要和大家說明，其實在 勞工請假規則 當中，並無特別規劃出「公假」的假別，因此並不像 婚假 、 喪假 、 特休 、 事假、病假 、 生理假 等假別有特別條目說明，僅是在 勞工請假規則第8條 當中提及：「勞工依法 ...
什麼情況下勞工可向公司申請「公假」呢？關於公假的相關規定其實散見於各法令中，但最常見的是6種情況：教育召集、役男體檢、出庭作證、性騷擾案件特別規定、出席勞資會議、參加技能檢定考試，只要符合規定並提出申請，雇主將不得刁難或扣薪。
2020年3月26日 · 公假的事由繁多，也散布在各法令中，以下簡單介紹其中幾個常見的公假事由： （一）教召 依照兵役法施行法第43條[5]，接受教育召集的情況是可以合法請公假的，行政院勞工委員會（現已改制為勞動部）所作的函釋[6]，進一步說明公假應包含往返召集點的交通 ...
2022年10月27日 · 根據兵役法施行法第43條，勞工受教育召集、勤務召集、點閱召集時，雇主應給予公假；且依勞動部（86）台勞動二字第026844號函，勞工前往、離開 ...
2020年1月10日 · 常見的公假事由有：教召、役男體檢、出庭作證、與公司相關的性騷擾案件、出席勞資會議、參加技能檢定考試等。內政部認為雇主不得因勞工請公假而扣發全勤獎金，如果公司刻意刁難扣薪，將處以罰鍰。
2024年2月16日 · 為使勞雇雙方能進一步瞭解工時制度，提供相關法令規定、數種工作時間安排型態，現行工時制度下產生之相關問題解釋，本部製作「工時制度及彈性措施手冊」，期盼對於事業單位及勞工朋友均有所助益。. 勞動基準法第84條之1工作者. 依 勞動基準法第84條之1 ...
由於與工作職務、企業營運、雇主決策等有關的公假，可透過企業內部規則或勞資協商訂定；反之，與企業營運無關之公假，則需有法令規定課與雇主給假義務。本期週報將針對無關企業營運、但有法令規定的「公假」，整理給假依據供夥伴們參考。 【兵役類】
勞工依法令規定應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要定之。 第 9 條 雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金；勞工因妊娠未滿三個月流產未請產假，而請普通傷病假者，亦同。
