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請公假可以領薪水嗎？勞工請假規則 8 有明文規定，公假期間的薪水必須照常發給，所以雇主是不得因為員工請公假，而任意扣薪（包含全勤獎金）。讓法律人 APP 幫你實現「法規隨手查自由」！
2022年12月9日 · Q3：請「公假」有薪水領嗎？會扣全勤獎金嗎？ 同根據〈勞工請假規則〉第8條，勞工公假期間的工資雇主應照常給付。 又〈勞工請假規則〉第9條規定，雇主不能因為勞工申請公假而任意扣發全勤獎金。
2020年3月26日 · 與公假有關的法律規定有哪些？薪水應該怎麼計算？勞動基準法第43條授權勞動部針對勞工請假的條件、日數及工資給付之標準進行規定，因此在請假事由的部分，我們就必須參照勞工請假規則的相關規定。
2019年2月21日 · 七種可以向老闆請「公假」情況. 只要是適用勞基法的勞工，當遇到婚、喪、事與傷病等情況時，都可以依法向雇主請假，不同假別的放假天數不一（可參考： 我.要.請.假!!!勞工請假規則大剖析－上），也都須檢具相關證明並依公司請假程序提出。. 然而 ...
2022年12月9日 · Q3：請「公假」有薪水領嗎？ 會扣全勤獎金嗎？ 同根據〈勞工請假規則〉 第8條 ，勞工公假期間的工資雇主 應照常給付 。
要扣薪水、全勤獎金嗎？ 可以事後補假單嗎？ 這一次勞動知識小教室要帶您來看看「勞工請假規則」中所保障的婚、喪、事、公、普通傷病、公傷病假。
2022年2月24日 · 薪水應該怎麼計算？ 勞動基準法第43條 [1] 授權中央主管機關（也就是勞動部）針對勞工請假的條件、日數及工資給付之標準進行規定，因此在請假事由的部分，我們就必須參照勞工請假規則 [2] 的相關規定。 然而，不像婚假、喪假或事假對於請假日數有明確說明 [3]，公假在勞工請假規則中第8條 [4] 只作了簡單的規定，而勞工請假規則也沒有特別針對得請公假的事由進行記載，因此，實際上到底有那些事由可以請公假，就必須逐一視不同法令而定。 簡單來說，只要員工能夠找到法令上的依據，明文規定在特殊情況下得請公假者，就可以向公司提出請求，而因為公假具有法令上之依據，所以雇主不能隨意扣薪，仍必須給予全薪。 二、哪些是常見的公假事由？ 公假的事由繁多，也散布在各法令中，以下簡單介紹其中幾個常見的公假事由：
