Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

1. www.csptc.gov.tw › News_Content公務人員保障法第23條加班補償與補休假期限之計算等疑義

   www.csptc.gov.tw › News_Content

   • 庫存頁面

   說明. 一、復貴署民國112年12月21日消署人字第1121000490號函。 二、按公務人員保障法（以下簡稱保障法）保障法第23條第3項規定：「公務人員補休假應於機關規定之補休假期限內補休完畢，補休假期限至多為二年。 遷調人員於原服務機關未休畢之補休假，得於原補休假期限內至新任職機關續行補休。 」第4項規定：「機關確實因必要範圍內之業務需要，致公務人員加班時數無法於補休假期限內補休完畢時，應計發加班費。 但因機關預算之限制，致無法給予加班費，除公務人員離職或已亡故者，仍計發加班費外，應給予第一項之獎勵。 公務人員遷調後於期限內未休畢之加班時數，亦同。

   • 公務人員保障法第二十三條、第一百零四條修正條文對照表

     公務人員補休假應 於機關規定之補休假期 限內補休完畢，補 ...

2. phsch.mohw.gov.tw › df_ufiles › 058假日公假及出差部分原則上可補休,相關釋例可至全國人事法規釋例 ...

   phsch.mohw.gov.tw › df_ufiles › 058

   補休者，得由機關首長專案核准在三個月內補休完畢。」依上開規定，公務人員 須於例假日奉派實際執行職務或各機關確有業務需要，必須於例假日舉辦活動，並強制指定或指派共同參與者，始得准予補休。 二、另查「中央各機關學校員工文康活動實施要點

3. law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle公務人員保障法§23-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle

   • 庫存頁面

   公務人員經指派於法定辦公時數以外執行職務者為加班，服務機關應給予加班費、補休假。但因機關預算之限制或必要範圍內之業務需要，致無法給予加班費、補休假，應給予公務人員考績（成、核）法規所定平時考核之獎勵。

4. 其他人也問了

   公務人員補休假期限為何?

   • 二、按公務人員保障法（以下簡稱保障法）保障法第23條第3項規定：「公務人員補休假應於機關規定之補休假期限內補休完畢，補休假期限至多為二年。 遷調人員於原服務機關未休畢之補休假，得於原補休假期限內至新任職機關續行補休。 」第4項規定：「機關確實因必要範圍內之業務需要，致公務人員加班時數無法於補休假期限內補休完畢時，應計發加班費。 但因機關預算之限制，致無法給予加班費，除公務人員離職或已亡故者，仍計發加班費外，應給予第一項之獎勵。 公務人員遷調後於期限內未休畢之加班時數，亦同。 」及第5項授權訂定之各機關加班費支給辦法（以下簡稱加班費支給辦法）第5條第1項規定：「各機關支給每人加班費時數上限，辦公日不得超過四小時，放假日及例假日不得超過八小時，每月不得超過二十小時。

   公務人員保障法第23條加班補償與補休假期限之計算等疑義

   www.csptc.gov.tw/News_Content.aspx?n=3610&s=40939

   查看此問題的所有搜尋結果

   國定休假日加班可以補休嗎?

   • 按依勞動部105年11月17日勞動條二字第1050027353號：「有關補休事項非屬勞動基準法範定，勞工於延長工作時間或休假日出勤後，雇主如同意依勞動之意願放棄領取延時（假日出勤）工資並選擇補休，亦屬可行，惟有關補休標準及期間等事宜（含因補休期限屆滿或契約終止未休畢之時數應否折算及如何折算）應由勞雇雙方自行協商決定。 」。 可知勞雇雙方如協商國定休假日加班選擇補休，本為法所不禁（即便新修法第32條之1亦是如此），回歸勞基法第1條第1項後段規定：「本法未規定者，適用其他法律之規定」，應依民法第320條：「因清償債務而對於債權人負擔新債務者，除當事人另有意思表示外，若新債務不履行時，其舊債務仍不消滅。 」新債清償概念處理。

   『國定休假日』之加班時數還可以換算補休嗎？ - HR JOURNEY

   hiproficiency.com/topic/overtime-leave-holiday/

   查看此問題的所有搜尋結果

   公務人員退休日不休假加班費怎麼算?

   • 2.我國公務人員退休日於1月16日者，若當年度有核給休假30天者，因無法休假 (因以實際工作小於10日故)，故未能十足發給不休假加班費。 3.請協會爭取：公務人員累積多年年資，而核給當年度休假日數，不論其於當年度是否繼續工作，均應按其未休日數核算不休假加班費。

   1月16日退休應發當年度核給休假日之不休假獎金 - Google Groups

   groups.google.com/g/ncsa_roc/c/chji67_90dM/m/dEVrFyZnkMoJ

   查看此問題的所有搜尋結果

   公務人員加班費、補休假或其他相當之補償措施是什麼?

   • 公務人員如係加班，可依照上述行政院統一頒定之相關規 定給予加班費、補休假或其他相當之補償措施…至於值班（勤、日、夜），則依各機關自訂標 準發給值班（勤、日、夜）費或補休假…。 （依行政院人事行政局91年5月30日局給字第 0910015800號函）

   Q:有關公務人員例假日奉派擔任值日、值班、值勤，工作性質是否為加 …

   personnel.e-land.gov.tw/News_Content.aspx?n=9FB9E729F54CB039&sms=24BE0557E3341889&s=2E13E0BED1C97FB0

   查看此問題的所有搜尋結果

5. ws.csptc.gov.tw › Download公務人員保障法第二十三條、第一百零四條修正條文對照表

   ws.csptc.gov.tw › Download

   公務人員補休假應 於機關規定之補休假期 限內補休完畢，補休假 期限至多為二年。遷調 人員於原服務機關未休 畢之補休假，得於原補 休假期限內至新任職機 關續行補休。 機關確實因必要範 圍內之業務需要，致公 務人員加班時數無法於 補休假期限內補休完畢

6. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll各機關加班費支給辦法-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll

   • 庫存頁面

   各機關支給每人加班費時數上限，辦公日不得超過四小時，放假日及例假日不得超過八小時，每月不得超過二十小時。但因業務需要，得報主管機關或其授權機關核准，支給專案加班費。

7. www.rootlaw.com.tw › LawArticle行政院人事行政總處加班費管制要點 - 植根法律網

   www.rootlaw.com.tw › LawArticle

   • 庫存頁面

   一、點次變更。 二、依公務人員保障法第二十三條及各機關加班費支給辦法第六條規定， 修正職員加班補休期限由一年延長為二年。 九、工友（含技工、駕駛）之加班，依勞動基準法及其相關規定辦理，不 適用本要點之規定。

8. www.cna.com.tw › news › aipl立院三讀公務人員保障法 補休假期限至多為2年 | 政治 | 中央社 CNA

   www.cna.com.tw › news › aipl

   • 庫存頁面

   2022年5月30日 · 立法院會今天三讀修正通過公務人員保障法部分條文，修正加班定義及補償方式等，例如明定公務人員補休假應於機關規定的補休假期限內補休完畢 ...