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  2. 女性公務人員因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾三日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算。 其超過者,以事假抵銷。

    • 沿革

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    • 歷史法規

      公務人員 請假規則 (民國 104 年 01 月 22 日 ) 7. 公務 ...

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  3. 2022年3月1日 · 根據《公務人員請假規則》,公務員每年除有廿八天全薪病假,若罹患重病,還可每二年請最多一年的全薪「延長病假」。 銓敘部統計資料顯示,民國一百年有一一一九名公務員申請延長病假,平均請假日數約一 七天,但國庫每年仍得支薪高達一點七億餘元。

  4. 自第1次請延長病 假之首日起算,2 年內合併計算不得 超過1年,但銷假 上班1年以上者,其延長病假得重行 起算。需於依規定核給之 病假、事假及休假 均請畢後,並經機 關長官核准。延長病假期間逢例 假日者,該例假日 不予扣除。延長病 假跨越至次年時,

  5. 公務人員延長病假期滿欲銷假上班須檢具合法醫療機構或醫師證明書;又銷假上班1年以上者之「1年」認定,係固定期間,不得扣除例假日及當事人所請各假別天數而予以延長

  6. 依據銓敘部109年6月18日新的令釋規定: 考核期間全無工作事實 不辦理考績. 例外! 冒險犯難因公傷病請公假致考核期間全無工作事實 辦理考績,斟酌其傷病事由予以考評. 考核期間有部分工作事實 辦理考績,覈實考評. 更多詳情請看→ https://reurl.cc/ldOEQj. #公務人員考績. #延長病假. #丙等. #不得考列甲等條件. GKuSKeqq9.com. V6UngO8kfc3rZNWXF. 110.1.4 公務人員考績小常識 雖因重大傷病請延長病假休養超過半年, 但在上班期間我還是要求自己工作表現該像葉問一樣, 1個抵10個,這樣年終考績還是只能考列丙等嗎? 照過來! 現在已沒有請延長病假超過6個月, 考績考列丙等的規定囉!

  7. 公務人員請假規則第3 條(第1 項)第2 款規定:「患重病(按:現已修正為重大傷病)非短時間所能治癒者,經機關長官核准得延長之,其延長時間不得超過1 年。. 」此項規定,係指公務人員因患重病須長期治療時,其延長病假,經機關長官核准「得」延長之 ...

  8. 女性公務人員因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾三日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算。 其超過者,以事假抵銷。

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