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生理假 女性公務人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，全年請假日數未逾3日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。其超過者，以事假抵銷。…事假、病假、生理假、產前假、陪產假，得以時計。
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- 本規則依公務員服務法第十二條規定訂定之。
- 本規則以受有俸（薪）給之文職公務人員為適用範圍。
- 公務人員之請假，依下列規定：一、因事得請事假，每年准給七日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日，其請假日數併入事假計算。
- 公務人員有下列各款情事之一者，給予公假。其期間由機關視實際需要定之：一、奉派參加政府召集之集會。二、參加政府舉辦與職務有關之考試，經機關長官核准者。
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女性公務人員因生理日 致工作有困難者 每月得請生理假1日，得以時計。 全年請假日數未逾3日，不併入 病假計算，其餘日數併入病假 計算。 因全年請生理假日數未逾3日不 併入病假，故女性公務人員請 病假加計生理假期間合計為31 日（無論各該假別請假日
公務人員依第一項規定申請家庭照顧假、生理假、產前假、娩假、流產假 、陪產檢及陪產假，以及因安胎事由申請其他假別之假時，機關不得拒絕 ，且不得影響其考績或為其他不利之處分。
女性公務人員於考績年度內依規定請生理假日數，不論是否逾3日，均應自考績表請假相關日數欄中扣除，且不得作為考績等次之考量因素 發文字號： 銓敘部109年12月28日部法二字第1095308508號電子郵件
說明. 一、按公務人員考試錄取人員訓練辦法第31條規定：「（第1項）受訓人員在實務訓練期間，得請事假、病假、婚假、喪假、娩假、流產假及休假日數應按實務訓練月數占全年比例計算，未滿半日者以半日計，超過半日未滿1日者，以1日計。 ……（第5項）其餘實務訓練期間之請假規定，比照公務人員請假規則辦理。 ……。 」第36條第2項規定：「實務訓練受訓人員成績，按其本質特性及服務成績2項評分。 ……。
公務人員考績法施行細則第三條附表及第四條修正草案總說明. 查公務人員考績法施行細則 (以下簡稱本細則)係考試院於民國七十六年一月十四日以 考臺秘議字第0一二三號令訂定發布，自七十六年一月十六日施行，嗣於七十九年五月十四日、七十九年十二月二十八日、八十一年四月二十日、八十六年十二月九日、八十八年十一月二十三日及九十年九月二十日經六次修正發布在案。
