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公務人員任現職，經銓敘審定合格實授至年終滿一年者，予以年終考績；不滿一年者，如係升任高一官等職務，得以前經銓敘審定有案之低一官等職務合併計算，辦理高一官等之年終考績；如係調任同一官等或降調低一官等職務，得以前經銓敘審定有案之同官等或
隱匿登錄？柯文哲涉弊遭爆多次密會財團 顏若芳怒嗆政風處：裝瞎瀆職
民眾黨主席柯文哲因涉京華城弊案遭延押至明年1月，民進黨台北市議員顏若芳今（10日）指出，公務人員只要有遇到飲宴應酬、請託關說，或收受禮品情事，都必須要做廉政登錄來避嫌，但柯文哲任台北市長時共2329筆廉政登錄全數為公務餽贈，8年期間完全沒有登錄飲宴應酬、請託關說，實在相當不可思議，痛批「光看柯文哲的廉政登錄資料，就可看到諸多矛盾，秘書處政風室及北市府政風處裝瞎、置若罔聞，如此不作為形同瀆職。」
三立新聞網
1 天前
顏若芳揭柯文哲任內廉政登錄缺失 籲台北市府加強懲處
CNEWS匯流新聞網記者潘永鴻／台北報導 前台北市長柯文哲近日陷入廉政登錄缺漏的風波，據台北市議員顏若芳揭露，柯在任內多次密會財團，卻未依規登錄；她今（10）日質疑柯在廉政登錄上的疏漏與隱匿，形容其為形式化規範，要求台北市政府政風處以此為鑑，強化相關懲處機制。 顏若芳指出，柯文哲在任期間共登錄2,329筆廉政項目，但均為公務餽贈，完全沒有記錄與財團的應酬或請...
匯流新聞網 via Yahoo奇摩新聞
1 天前
各機關辦理公務人員考績，應由人事主管人員查明受考人數，並分別填具考績表有關項目，送經單位主管，檢同受考人全年平時成績考核紀錄，依規定加註意見後，予以逐級評分簽章，彙送考績委員會初核。
公務人員在考績年度內，有下列情事之一，不得考列甲等： 一、曾受刑事或懲戒處分者。 二、參加公務人員相關考試或升官等訓練之測驗，經扣考處分者。
各機關辦理公務人員平時考核及專案考績，分別依左列規定： 一、平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過 於年終考績時，併計成績增減總分。
第 一 條 公務人員之考績，依本法行之。 第 二 條 公務人員之考績，應本綜覈名實、信賞必 罰之旨，作準確客觀之考核。 第 三 條 公務人員考績區分如左： 一、年終考績：係指各官等人員，於每年 年終考核其當年一至十二月任職期間之 成績。
公務人員考績法(以下簡稱本法)於七十五年七月十一日制定公布,並經考試院定自七十六年一月十六日起施行,歷經七十九年、八十六年、九十年及九十六年計四次修正。 按公務人員之考績,應綜覈名實,信賞必罰,作準確客觀之考核。 鑒於現行考績法制有更臻精進之空間,本法自九十六年修正後,考試院前於九十九年及一百零一年二度函送修正草案請立法院審議,皆因丙等退離機制與人數比率等條文尚未取得共識,以及立法院屆期不續審等因素而未完成修法。
公務人員任現職，經銓敘審定合格實授至年終滿一年者，予以年終考績；不滿一年者，如係升任高一官等職務，得以前經銓敘審定有案之低一官等職務合併計算，辦理高一官等之年終考績；如係調任同一官等或降調低一官等職務，得以前經銓敘審定有案之同官等或
考試院院會本（30）日通過公務人員考績法修正草案，新增公務人員年終考績「優等」等次，考列甲等以上人數，以不超過受考總人數75％為限，其中優等人數不得超過5％，甲等人數以60％為原則，最高不超過70％，丙等人數以2％為原則，如連續二年考列
各機關參加考績人員任本職等年終考績，具有左列各款情形之一者，取得同官等高一職等之任用資格： 一、二年列甲等者。 二、一年列甲等二年列乙等者。
公務人員考績法 公發布日： 民國 38 年 01 月 01 日 修正日期： 民國 96 年 03 月 21 日 發文字號： 華總一義字第09600034561號 法規體系 ： 銓敘部/考績 法規功能按鈕區 法規內容 條文檢索 法規沿革 歷史法規 內容檢索： 輔助說明::: 考試院：116202臺北市文 ...
