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2019年7月5日 · 舉例來說第一季請各單位在自己的工作範圍內針對「安全」進行提案改善，第二季則是「品質」，第三季針對「工作困難處」...等。 如果一開始沒有把航向設定清楚，那麼公司就會像艘漫遊宇宙中的太空船，內部作了許多「功」卻無法推動大船前行。
2021年2月24日 · 1.很多人都會在公司找問題做改善，但努力的方向往往是「單點改善」，不僅效率較慢，也難以針對真正的問題對症下藥。 2.運用「整合性思維」提出的解決方案，則可以全面梳理作業流程，一次性找出問題點。
2019年1月7日 · 有效的提案改善要固化成文、推廣複製，就要以《提案改善報告書》的形式形成一個改善案例報告，讓參與改善的人有充分的成就感、有表彰獎勵的依據，起到整體性的推廣複製效應。
推行提案改善活動，就是鼓勵企業內員工發揮創造性，針對工作中存在的問題提出創新的意見，使企業不斷改善、不斷進步。. 透過提案改善活動的實施，更可以提高員工的士氣和工作效率，從而提高生產力、產品的品質也得以加強、產品的成本更會因而降低 ...
2019年8月2日 · 「員工提案」的方法，企業可以透過制度化獎勵措施，引導和鼓勵全體員工創造性思維，徵求全體員工的好主意積極主動地提出，針對創新流程/產品/組織等，以強化任何有利於改善企業經營品質，提高管理能力的革新建議，並朝向卓越邁進以保持企業永續的經營。 如何產生「員工提案」？ 源自於企業中全體員工對於自己的工作場所最為熟悉及了解，且對於工作流程各項小細節都非常清楚，經由這些員工所提出改善意見往往都能命中問題的核心。 簡而言之，就是由員工認定工作上的問題，同時提出解決方案，是一個讓全體員工投入於蒐集及提出創意解決方案的機制，既然是企業可運用的管理工具之一，身為企業的一份子如何積極參與，以下為「員工提案」的小技巧。 一、了解員工提案辦法. （一）目的：
2020年9月9日 · 正如丰田佐吉所说：用创意和工夫来繁荣企业吧! 01. WHAT-改善提案是什么？. 是指对工作岗位或个人工作的困难点等进行改善，并做成提案。. 02. WHY 1-为什么要进行改善？. 是为了员工自己的工作得到改善. 然后更轻松、更安全、更容易、更有趣的工作. 从而实现 ...
公司改善提案案例大全. 一、改善员工福利. 随着人们对工作环境和福利的要求逐渐提高，为了提高员工的工作满意度和吸引优秀人才的加入，建议公司在以下方面改善员工福利： 1. 提供灵活的工作时间安排：为员工提供更灵活的工作时间，比如弹性工作制或远程办公，不仅可以提高员工的工作效率，还能帮助员工更好地平衡工作和个人生活。 3. 鼓励创新和改进：公司应该鼓励员工提出创新和改进的建议，建立激励机制，提高员工参与和贡献的积极性，推动内部管理不断优化。 4. 加强沟通和协作：建议公司加强不同部门之间的沟通和协作，建立良好的协同机制，打破信息孤岛，提高各部门之间的效率和协作能力。 以上是关于公司改善提案案例的建议，希望能够对提升公司的运营效率、员工满意度和客户服务质量等方面起到指导作用。
优秀改善提案 本文收集了100个优秀的改善提案，涵盖了多个领域和行业。这些提案旨在提高效率、减少成本、优化流程、改善质量和客户满意度。无论是在生产制造、商业运营还是服务行业，这些提案都可以为组织带来显著的改善效果。以下是具体的案例介绍：
2023年11月20日 · 6招改善提案報告，讓你蛻變成「專業工作者」. 作者／Wesley Cheng | 客座觀點 | 2023-11-20. 瀏覽數. 1365. 最近聽了幾場跨部門提案後，發現剛從學校畢業的新鮮人容易犯一個錯誤，就是把「工作提案」做成了「大學報告」。. 提案報告其實跟大學報告在報告重點、目標 ...
2020年11月16日 · 在製作一頁提案時，只要把握好以下3點，即「找出問題癥結」、「提出解決方案」、「明確希望對方做的事情」，就能將提案說清楚、講明白，還能說服對方。
