搜尋結果
2021年5月23日 · 簡而言之，公司文化是成員們共有的價值觀、原則及作法，它影響成員們的行為，在潛意識的狀態下運作，使其與其他公司不同，這包含了多種元素，包括工作環境、公司使命、領導風格、價值觀等等，藉由成員間的互動，可以推斷出該公司擁有的文化。
2021年5月17日 · 所謂企業文化是由一個組織或一群人所共同擁有的價值觀和信念，以及企業本身獨特的處事方式。 其實企業文化的重要性遠超大家想像，不同國家的企業文化都有所不同，例如美國的企業文化着重「個人主義」，強調個人成就，個人的積極性，因此美國企業中的個人英雄主義會比較鮮明。 一些著名企業通常都會有一個靈魂人物，像是蘋果的喬布斯，特斯拉的馬斯克等等，而這些靈魂人物一旦消失，那些企業的形象也會與之前截然不同，那就是企業文化的重要性。 企業文化重要性可謂比想像之中大。 因為如果企業是一個人，企業文化就是那個人的個性，直接影響員工的工作表現。 以Google 為例，其企業文化對員工的表現有重大的影響。 Google的工作環境上，為員工提供各種遊戲設施和運動空間，是每位求職者夢寐以求的工作環境。
2024年3月28日 · 作者不建議求職者在面試時直接問「請問你們的企業文化是什麼？ 」除了無法得到有用的答案， 一個積極、開放、利於員工成長的企業文化，對企業的長期發展非常重要。
2018年11月27日 · 組織文化是什麼？你了解你的公司的組織文化嗎？企業的組織文化非常重要，了解每個企業的組織文化，才能把自己放在合適的環境及位置。本篇將告訴你四種不同的組織文化，並舉出案例，幫助你更加了解組織文化到底是什麼。
2022年9月30日 · 企業文化是公司給人的第一印象，它是一種企業形象，也是公司的品牌價值。 企業文化會影響同仁外顯行為或是工作表現，甚至也會影響同仁的決策模式。
許多公司在闡述企業文化時，經常只是在堆砌辭藻，無法真正指引員工的行為。 如果你想要打造對員工有影響力的企業文化，請先從他們面臨的難題開始，並遵循6項具體
本文介紹了 9 種常見的企業文化類型及其概念和範例。 讓我們看看哪個 企業文化類型 適合貴公司未來幾十年的長期策略成長。 什麼是良好的企業文化？ 1. 等級文化. 2. 宗族文化. 4. 市場驅動文化. 5. 創業文化. 6. 創意文化. 7. 以客戶為中心的文化. 9. 虛擬文化. 什麼是良好的企業文化？ 良好的公司文化反映在組織成員之間共享的行為、態度和價值觀，以及公司對待員工的方式。 在管理、工作場所和工作時間方面也有很好的說明。 商學教授羅伯特·E·奎恩 (Robert E. Quinn) 和金·卡梅倫 (Kim Cameron) 認為，沒有哪家公司文化能夠像「好」或「壞」那樣精確、明確。 相關新聞： 在聚會中尋找更多樂趣？ 通過 AhaSlides 上的有趣測驗聚集您的團隊成員。
2023年9月22日 · 企業文化（Corporate Culture）是指一個組織內部的價值觀、信仰、行為模式、慣例、工作態度和社交規範等總體特徵，代表著企業的靈魂， 它反映了一個公司內部的氛圍、價值觀和工作方式，以及企業外部所展現出來的形象，並對員工的行為和態度產生影響，是一個企業組織的核心元素。 企業文化代表了企業的靈魂，是企業價值觀、信念、行為準則等的總和，它在企業發展中有著至關重要的作用，可以影響企業的各方面，下列將一一列出企業文化為企業帶來的影響： 企業文化可以增強員工對公司的歸屬感和認同感，從而提高企業凝聚力和向心力，例如，一個以團隊合作為導向的企業文化可以促進員工之間的交流和協作，藉此來提高工作效率。
企業文化，或稱 企業文化 （Corporate Culture或Organizational Culture），是一個組織由其 價值觀 、 信念 、 儀式 、 符號 、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業在日常運行中所表現出的各方各面。 職工文化，也稱企業的價值文化，是與企業文化相對應的文化形態，職工文化以職工為本，是一種素質文化，企業文化以企業為本，是一種管理文化。
一家公司一開始的企業文化，基本繫於老闆身上。 為什麼這麼說呢？ 當公司人數不多時，企業所有的大小決策都由老闆決定， 老闆怎麼想，怎麼決定，怎麼行動，重視什麼指標，升遷了誰，開除了誰，這些事情的過程與結果，就決定了一家公司的企業文化。 老闆遇事不決，不願意承擔風險，久而久之，這家公司的主管們也會傾向於採取低風險的做法； 老闆升遷了一個能力不怎麼樣，但非常會做表面功夫的員工，而一個做事認真，戰功彪炳的員工，因頂撞了老闆而遭到開除，員工就會相信，在這家公司要生存得好，認真... 探索原力共同創辦人，熟悉策略規劃、產品發展與運營，以及數據化管理。
