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2018年4月30日 · 公司管理規章制度（員工守則+員工行為規範+員工管理制度）. 第一章員工守則. 一、遵守公德. 第一條 公司員工必須遵紀守法、做維護社會公德的模範，公司絕對不允許違背公德、違反法律的現象存在。. 對一個公民、對一個員工來說，是否自覺維護 ...
2019年10月8日 · 企業管理制度彙編（完全版） - MBA智庫文檔. 管理制度幾個必備的附件：. 組織結構圖（包含管理層次和幅度等）；. 職務說明書（包含職責和任職條件等）；. 核准權限表（描述某事的運作由哪一級申請、立案、擬案、諮詢、核准、決定及報備等）；. 表單流程圖 ...
2019年11月28日 · 1.可以讓員工了解自己的義務以及權益. 勞資雙方長期以來都有很大的鴻溝，而透過公司規章，可以將公司的理念、經營策略以及規範，在入職時就讓員工可以快速的了解，幫助員工可以清楚工作的文化，以及公司對他的期許，並且了解公司與員工並非為對立方 ...
2019年7月2日 · 職場研習社近期推出專欄《公司管理制度全套範本合集》，為你精選高品質且實用規範的制度模板。目前已更新34節，制度清單如下：01人事招聘與錄用制度.doc02崗前教育與上崗培訓制度.doc03員工試用與轉正制度.doc04勞動合同管理制度.doc05工作時間與休息
從一個具體的企業管理制度的內涵及其表現形式來講：企業管理制度主要由編制企業管理制度的目的、編制依據、適用範圍、管理制度的實施程式、管理制度的編制形成過程、管理制度與其他制度之間的關係等因素組成的，其中屬於規範性的因素有：管理制度中的
股份有限公司（以下簡稱本公司）為明確規定勞資雙 方之權利義務，健全現代經營管理制度，促使勞雇雙方同心 協力，並謀事業發展，特依勞動基準法及相關法令訂定本規 則。 第 二 條 （適用範圍） 凡受本公司僱用從事工作獲致工資之員工均適用之，並
1.為加強公司行政人事管理，使各項管理標準化、制度化、規範化，以提升企業形象，提高工作效率，特制定本規定。 2. 本規定所指行政人事管理包括：檔案管理、保密原則、辦公及勞保用品管理、行為規範管理、人事管理、安全保衛管理、後勤保障管理、獎懲 ...
【 佳大世界股份有限公司】( 以下簡稱本公司)為樹立管理制度、健全組織功能、促進勞資和諧,特依據勞動基準法及相關法令訂定本工作規則。 第 二 條 (適用範圍) 本公司員工之服務守則、僱用、試用、訓練、工作時間、休息、請假、例假、休假、工資、獎懲、考核、解僱、資遣、辭職、退休、職災補償、撫卹、安全衛生、福利、勞資溝通等,除法令、本公司規章、勞資會議決議或本公司與員工另行協商約定外,悉依照本規則辦理。 本規則適用本公司及本公司所屬各分支機構。 第 三 條 (適用對象) 本規則所稱員工,係指受本公司僱用從事工作獲致工資者。 第 四 條 (疑義解釋) 本規則之適用如發生疑義時,應本勞資和諧之精神,提請勞資會議妥善研商解釋之。 但不得違反法令之強制及禁止規定。
公司管理制度範本. 第一章 總 則. 1.為加強公司行政人事管理，使各項管理標準化、制度化、規範化，以提升企業形象，提高工作效率，特制定本規定。. 2. 本規定所指行政人事管理包括：檔案管理、保密原則、辦公及勞保用品管理、行為規範管理、人事管理 ...
2023年1月13日 · 不想要成為違反勞基法的公司很簡單，拋棄傳統打卡機、復古 Excel 薪資公式、散落的勞工名卡...等，如果你想要一套能輕鬆合法的人事管理方式的話，現在就開始讓 Swingvy 雲端人資系統 幫你統整管理這些重要人事資料吧！
