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2011年4月28日 · 本日焦點. 國會改革四大影響一次看 形同為中國敞開大門？ 年輕人為何焦慮？ 環境. 30萬大學畢業生的困惑：就業？ 考研？ 先延畢再說！ 一句「畢業即失業」道盡社會新鮮人的求職困境。 或許因為就業機會減少，或許因為大學學歷普遍化，選擇延畢的學生越來越多。 104人力銀行董事長楊基寬以「延畢懦夫論」引起學子間的反彈，可見「延畢」話題至今仍是敏感話題。 許多選擇延畢的學生是為了準備考研究所，但是研究所學歷不是萬靈丹，已經走到人生抉擇十字路口的你，「先就業？ 先考研？ 」的問題或許棘手，但有5個問題，一定要強迫自己思考與回答，千萬不要因為「延畢」讓自己的人生還沒開始就先放空。 文. 黃亞琪. Cheers雜誌. 發布時間：2011-04-28. 瀏覽數：40664.
2023年10月6日 · 他們最新的研究顯示，在美國，有大學文憑和沒有大學文憑的人，平均壽命愈拉愈開。2021年，沒有四年制大學文憑的25歲人口，平均會比有大學文憑者短壽10年。但在1992年，兩群人的平均壽命僅差3年左右。
2024年1月25日 · 半導體學院首批畢業生來了！ 碩二生邊寫論文邊面試，台積、鴻海畢典卡位｜天下雜誌. 首屆半導體畢業生. 教育趨勢. 半導體學院首批畢業生來了！ 碩二生邊寫論文邊面試，台積、鴻海畢典卡位. 2021年底，國發基金大力支持下的台成清交四大半導體學院相繼揭牌，兩年過去，陽交大產學創新研究學院錄取率從30%變8%，首批學生將畢業。 他們在學校學些什麼？ 文章語音朗讀・ 09:42. 高教司司長朱俊彰（前排圖中）受訪表示，條例通過如高教的一次鬆綁嘗試，期待讓大家知道這並非洪水猛獸，而是一次機會證明產學間能交融得很好。 圖片來源：黃明堂攝. 文. 蕭歆諺. 天下Web only. 發布時間：2024-01-25. 瀏覽數：34830.
- 賈伯斯、比爾蓋茲、祖克柏都是大學中輟生
- 線上課程無法取代的事
- 大學成終身學習基地
- 理想社會要適性發展
我們從蘋果創辦人賈伯斯的故事說起。他大學就讀知名的里德學院（Reed College），一年以後，他發現昂貴的學費耗盡了養父母一生積蓄，於心不忍，於是選擇休學，但是仍繼續留在學校旁聽書法、美術的課程。當他創立蘋果時，打響品牌知名度的，就是其獨到的文字處理美感。 一門大學旁聽課的影響，讓蘋果脫穎而出，進而舉世聞名。賈伯斯不需念完大學，卻受到大學環境形塑的益處。 當然，微軟創辦人比爾蓋茲與臉書創辦人祖克柏這些名人，也在哈佛大學念了1、2年後離開學校，與同學一起去創業。 在台灣，也有家喻戶曉的政委唐鳳，雖然是在家中自學，沒有大學學歷，然而後續在產業界以及政府部門表現都非常傑出，有目共睹，她也曾透露偶爾會去大學旁聽，增長智識。 所以大學的目的是什麼？每一年我都會提醒大學新生，大學4年是人生關鍵的黃金...
哈佛大學前校長伯克（Derek Bok）在《大學教了沒？哈佛校長提出的8門課》書中談到，大學生需要具備8種能力，專業能力只是其中一項，另外還要有表達寫作及口語的能力、思辨的能力、道德推理的能力、履行公民責任的能力、迎接多元化生活的能力、迎接全球化社會的能力，以及廣泛的興趣。 不可諱言，數位學習確實對大學帶來挑戰與轉變。在數位時代，遠距教學興起，大學生在家中就能輕易接收到全世界頂尖的課程和師資，例如麻省理工學院（MIT）的公開課程，學生學習的範疇更為廣泛。 另外，我也觀察到學歷在就業市場逐漸被淡化的現象，看似是對大學價值的挑戰，實則是正面影響的趨勢。 大學治理相當程度是一種品牌經營，企業如果沒有明確的人才評估標準，就會仰賴大學的品牌來評估人才。但是有些大企業對所需的人才有自己的判斷，譬如Goo...
呼應終身學習的時代來臨，「史丹佛2025計劃」提出了開放環型大學（Open Loop University）的願景，主要是未來職場的工作變化快速，各行各業的從業人員需要不斷地學習，而大學的回流教育正是很好的充電場域，大學不再只是提供階段性教育的機構而已，更是促成終身學習最重要的推手。 以台灣現在的制度來講，工作以後要全職讀碩博士，都需要集中精神在幾年內完成，而學士班的回流更是困難。未來大學在學制、學程以及招生方式的設計都必須提供更大的彈性，然而仍會遇到社會上無形的阻礙。 假設有一位大學三年級的學生，想要先休學去工作幾年，再回到大學繼續學業，問題是他暫時離開大學，還沒拿到學位，能不能被大部份企業所接受？如果企業不能接受，那學生自然就少了這個選項。
這也是為什麼企業淡化學歷，選才的標準更具彈性，對於大學邁向開放環型的願景是有助益的。 我認為一個理想的社會，應該是每個人做自己有興趣、且有能力做的事，並且有利他關懷的精神。以北歐社會福利國家瑞典為例，整個國家仍然深具競爭力，人民幸福指數更是舉世稱羨。 當社會認同多元價值，能力比學歷更為重要，則各級學校的學生將更能夠依興趣學習，適性發展，而大學也將成為全民終身學習的重要場域，達成開放環型大學的願景。 （責任編輯：黃韵庭）
2023年4月10日 · 104職場力. 天下部落格. 發布時間：2023-04-10. 瀏覽數：1326. 到底要怎麼避免「常見錯誤」，寫出讓企業人資驚艷的履歷呢？ 應徵工作的時候，又該特別注意什麼事情呢？ 我們為大家特別邀請到「各大業界職場前輩們」來解答！ 「履歷格式」要怎麼寫會比較好呢？ 「履歷」沒有限定格式，但一定要具備的有以下的「 5大要素 」： 基本資料：姓名、正確的聯絡資訊、求職目標.....等等。 個人照片（在臺灣職場求職必備）：建議使用正式拍攝的「專業照」。 學歷：記得要寫「修業起迄時間」，要列出最高與次高的學歷，從近的寫到遠。 工作經歷：從近寫道遠，每份工作的「工作項目／成果」盡量條列式、數字化。 特殊能力與優秀表現：如，語言、專業能力、證照、榮譽事蹟…...等。 ──永豐銀行人資 Brian.
2023年1月7日 · 08:48. 文. 蕭歆諺. 天下Web only. 發布時間：2023-01-07. 瀏覽數：8610. 2018年《學位授予法》修法放寬畢業條件，開放部份系所如EMBA學生可以不用寫論文，改交專業實務報告畢業。 四年多過去，為何多數師生仍選擇寫論文這條難路？
2023年10月17日 · 若要有效提升學生攻讀博士的意願，「學博一貫」學程是現階段較容易推行的做法，學生用大四1年加上博士約4年，能更快取得博士學位。 這類學制在國外算常見，我即是從台大化工系畢業後，直接到美國羅徹斯特大學念化工博士。 觀察走類似學制的同儕和後進，有志投入學術的大學生，實力不見得比碩士升博士差。 廣告. 政府若認為某些重點領域需要高階研究人力與博士生，不妨先從部份學院與科系，積極鼓勵並推行「學博一貫」學程。 跨國攬才打團體戰. 大學除透過彈性做法，訓練精緻優質的國內人才，同時要積極向海外菁英招手，以擴大人才庫。 東南亞如今成了亞洲各國積極搶才的目標，看日、韓、港、星等鄰近國家的大學攬才戰略，除日、韓兩國常見企業直接捐助實驗室或贊助研討會外，不外乎透過雙聯學位和海外獎學金攬才，並沒有太特別的做法。
