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2024年2月19日 · 於是，從 1994 年九月底開始，我開始了「下樓即上班，上樓即下班」的生活，雖然一開始是為了節省交通時間，但為了實踐敬業精神，除了公休日我會開車回中壢，陪伴家人以及當時已經中風的媽媽，其餘六天我幾乎天天工作十二小時以上，開始了我的極「憲」生活。
2016年4月21日 · 從研究員做起，35歲當上副總，38歲當上總經理，劉宗聖如今是全台最大投信公司元大寶來投信總經理。 旁人看來，他年紀輕輕、升得很快，但是劉宗聖拚命也是出了名的，二十幾歲時曾經有一次出國考察，在搭機回程的十幾個小時裡，就做完厚厚七、八十頁簡報，凌晨抵台，中午就跟老闆簡報。 不到40歲就屢屢被賦予重任，劉宗聖坦承，這麼早擔大位，他不是沒有迷失過。 「我管理最難的時候是前幾年，那時我都用自己的邏輯要求別人，但現在我都把他們（同事）當總經理在訓練。 Q：你開始負起培育人才的責任，你怎麼識人？ A：人跟人之間的了解要透過大量人際接觸和私下觀察。 我出差的時候都會花大量的時間和同事聊天，看他的生涯規畫、對自己的期許。 有人重視成就感、有人重視待遇、有人重視專業養成。
2024年5月2日 · 公視《不夠善良的我們》. 台劇《不夠善良的我們》細膩地講述了身處於都會叢林中，單身及已婚女子的心情轉折。. 《不夠善良的我們》16 個人生啟示、名言金句一次看：.
- Bella 儂儂
2019年12月13日 · 父母為了規避死後過戶可能的遺產稅， 最常用的節稅手法就是運用贈與稅上的免稅額 ，即 每一位贈與人 （如父或母） 每一年 （從 1 月 1 日到 12 月 31 日），不論贈與給多少人（如子女）， 累計贈與金額合計以 220 萬元為限 。 目前台灣遺產稅制，依遺產淨額分 3 個級距分別課稅。 若要替子女省下遺產稅，可以利用每年的贈與免稅額。 資料來源 / 龔汝沁. 以父母育養一個小孩為例，父與母在 12 月可分別贈與這小孩 220 萬，在次年 1 月可再分別贈與這小孩 220 萬，小孩總計一下子可收到 880 萬。
2024年5月22日 · Shutterstock. 綜合所得稅申報｜成年新規如何影響扶養親屬申報？ 4 類扶養親屬規定一次看. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 今（113）年 5 月 1 日到 5 月 31 日為申報 112 年度綜合所得稅的法定期間。 由於我國綜所稅採「落後申報制」，113 年申報繳交的其實是 112 年的稅款。 又因為民法修正後調降成年年齡為 18 歲，自 112 年 1 月 1 日起滿 18 歲者，無論是個人單獨申報或是與扶養人共同申報（被列報扶養親屬），規定與之前都略有不同，須特別留意。 延伸閱讀 / - 5 月報稅懶人包｜綜合所得稅如何計算？ 申報新制一次看. - 刷卡報稅優惠｜銀行信用卡、行動支付，12 大業者綜合所得稅報稅回饋一次看. - 沒收到稅額試算通知書？
2019年7月4日 · 從歷史學職場生存：主管什麼事都告訴我，為何升遷卻沒我的份？. （本文出自 《經理人月刊》2019 年 7 月號，封面故事：職場生存術 ）. 當你受到主管信任，他也願意把事情都跟你說，甚至跟你私交不錯，應該是一件好事。. 《誰才是你真正的好朋友》 作者 ...
2017年5月5日 · 2017-05-05. 實踐大學國際貿易系副教授 李慶芳. ShutterStock. 為什麼「富不過三代」？ 從經營心態看企業接班的困難. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「富不過三代」是一句我們相當熟悉的話。 不過，我近期與一些實務人士聊台灣的困境與未來時，卻體會富二代接班失利現象背後的道理。 不過，以下的論述，並非要推論而認定所有二代接班都失敗、與三代都敗家的普遍現象；而是對富家子弟商業行為的一種反思、借鏡，提供傳統二代接班家族的參考。 訪談過程中，與我互動的業界中階主管提及二代接班後，公司的策略相對保守、不敢冒險創新。 於是我們有了下列的三個論述與一個反思： 第一代的開創精神：要拼，才有得吃.
