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CTWANT. 更新於 2023年08月26日03:18 • 發布於 2023年08月26日03:04 • 賴彥琪. 針對加班費爭議,勞動部說明,雇主不得片面要求勞工僅能換取補休,加班未滿1小時之,仍可換算為小時後給予加班費,圖為勞動部勞工保險局。. (圖/報系資料照). 雇主使勞工加班,就 ...
- 平均每月加班快9天!近7百萬人無加班費苦做「功德族」 | NOWnews 今日新聞 | LINE TODAY
「五一勞動節」是為了慰勞廣大的勞工族群所定出來的節日, ...
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2024年5月16日 · 1. 計算加班費前先了解怎樣算加班,律師帶你看勞基法中的加班定義和上限! (1) 勞基法中對於加班的定義. 台灣勞動基準法第32條規範了勞工在正常工作時間以外工作的條件與限制,這是為了保障勞工的健康與休息權,同時也提供雇主在必要時的彈性運用: 勞動基準法32條: 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將工作時間延長之。 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時;延長之工作時間,一個月不得超過四十六小時,但雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,延長之工作時間,一個月不得超過五十四小時,每三個月不得超過一百三十八小時。 (2) 勞基法加班時數上限.
2023年8月26日 · 加班只能當做功德? 勞動部曝5大爭議 加班未滿1小時也要給錢. 周刊王CTWANT |賴彥琪. 2023年8月26日. 針對加班費爭議,勞動部說明,雇主不得片面要求勞工僅能換取補休,加班未滿1小時之,仍可換算為小時後給予加班費,圖為勞動部勞工保險局。 (圖/報系資料照) [周刊王CTWANT] 雇主使勞工加班,就應該依法給付延長工作時間之工資,也就是俗稱的加班費,但 勞動部...
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什麼是自主加班?
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什麼是專案加班?
2024年5月2日 · 2024年5月2日. image source:示意圖/ChatGPT. 文/吳宜臻. 五一勞動節即將到來,你的工作屬於「上班打卡制,下班責任制」嗎? 對此,yes123求職網,特地進行「職場爆肝壓力指數與勞動節願望調查」,了解大家的職場現況,《 房產溫度計 》也透過關鍵字調查「加班問題」,看網友討論什麼話題!
- Dailyview
2023年11月11日 · 責任制讓民眾無酬加班、多數公司都違法. 對於民眾沒領到加班費也沒補休的原因,《NOWnews今日新聞》民調結果指出,36.45%為責任制無法申請;18.69%為公司不成文規定,不給加班費也沒補休;10.28%屬於工作多,沒時間補休;6.54%上班族害怕影響考績、升遷、獎金或被解職而不敢申請;還有5.61%不想被認為工作缺乏效率而不申請。...
2023年1月31日 · 勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛提醒,依照勞基法規定,勞工有加班事實、雇主就必須要給加班費,不管是平日加班或是假日加班,都必須依照相關費率發給勞工加班費,違者可處新台幣2萬至100萬,且公布違法雇主姓名。 他也強調,延長工時之工資一直都是勞動部的勞動檢查項目重點,勞工如果遇到雇主未給付加班費的情況,勞工可檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關直轄市、縣(市)政府勞工局(處)或社會局(處)申訴,以維權益。 為了解勞工工作狀況、對工作環境的滿意及職涯規劃等情形,勞動部以參加勞保之本國勞工為調查對象,按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」,2022年計回收有效樣本4,124份。