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2021年7月18日 · 台北市一名周姓女子，在2005年以勞工身分進入勞工保險局工作，一做就是13年，隔年她參加普考通過，改以 公務員 身分重回 勞保局 任職，卻發現先前13年的年資無法合併計算，因此提出行政訴訟。 最高行政法院做出判決，勞工與公務員的契約法律關係不同，相關權利義務也有差別，駁回訴求，全案定讞。...
2021年7月17日 · 勞保局做13年 考上正職公務員糗了. 三立新聞網. 2021年7月17日 · 2 分鐘 (閱讀時間) 社會中心／黃朝郁報導. 一名周姓女子在2005年時以勞工的身分進入 勞保局...
2021年7月17日 · （資料照） 2021/07/17 21:01. 〔記者吳政峰／台北報導〕周姓女子2005年以勞工身分進入勞保局，服務至2018年，隔年，她通過普考，以公務員身分重回勞保局任職，但之前的13年年資卻不得合併計算。 周女質疑違反平等原則，興訟爭權，但最高行政法院指出，勞工與公務員的契約法律關係不同，相關的權利義務也有差別，日前駁回其訴，全案確定。 周女2005年錄取勞保局進用業務人員，以勞工身分做一般公務員的事，權利義務也相同，2018年離職。 隔年，周女通過公務人員普通考試勞工行政職系，回到勞保局擔任辦事員，成為正式公務員。 直到要休假的時候，她才發現年假只有最基本的7天，之前的13年年資無法計入，她趕緊向勞保局申請合併年資，但被否決。
2021年7月17日 · 據《自由時報》報導，周女於2005年時以勞工的身分進入勞保局，平時做的是一般公務員的業務，包含權利義務都相同，一直到2018年時才離職，並在隔年通過公務人員普通考試，以公務員的身分回到勞保局。...
一名女子在勞保局以勞工身分服務了13年。 （圖／TVBS） 台北市一名周姓女子，在2005年以勞工身分進入勞工保險局工作，一做就是13年，隔年她參加普考通過，改以公務員身分重回勞保局任職，卻發現先前13年的年資無法合併計算，因此提出行政訴訟。 最高行政法院做出判決，勞工與公務員的契約法律關係不同，相關權利義務也有差別，駁回訴求，全案定讞。 法院判決指出，周女在2005年進入勞保局，以勞工身分做一般公務員的業務，權利義務也相同，她服務到2018年離職，一共待了13年。 2019年，周女通過公務員普通考試勞工行政職系，以公務員身分重回勞保局。 直到某日，周女欲休假時，才發現自己的年假只有基本7天，她詢問怎麼回事？ 事後得知，她先前13年的年資不能計入，隨即向勞保局申請合併年資但遭到駁回。
2021年7月19日 · （本刊資料照） 台北市一名周姓女子，2005年以勞工身分進入勞工保險局工作13年，隔年她參加普考通過，改以 公務員 身分重回 勞保局 任職，但發現先前13年資無法合併計算，因此提出訴訟，對此，最高行政法院做出判決，直指勞工與公務員之契約法律關係不同，相關權利義務也有差別，駁回訴求，全案定讞。...
2021年7月18日 · 台北市一名周姓女子，在2005年以勞工身分進入勞工保險局工作，一做就是13年，隔年她 參加普考通過，改以公務員身分重回勞保局任職，卻發現先前13年的年資無法合併計算， 因此提出行政訴訟。 最高行政法院做出判決， 勞工與公務員的契約法律關係不同，相關權利義務也有差別，駁回訴求，全案定讞 。 法院判決指出，周女在2005年進入勞保局，以勞工身分做一般公務員的業務，權利義務也相 同，她服務到2018年離職，一共待了13年。 2019年，周女通過公務員普通考試勞工行政職系 ，以公務員身分重回勞保局。 直到某日，周女欲休假時，才發現自己的年假只有基本7天，她詢問怎麼回事？ 事後得知， 她先前13年的年資不能計入，隨即向勞保局申請合併年資但遭到駁回。
