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勞工發生職災，勞保主要會給予2項給付：「勞保職災醫療給付」和「勞保職災傷病給付」： 健保部分負擔費用＋住院膳食費，職災醫療給付皆有補助 首先，「勞保職災醫療給付」提供2項補助：
2.如何申請職災保險傷病給付？. 應備哪些文件？. 請領職災保險傷病給付，應檢送下列書據證件. 勞工職業災害保險傷病給付申請書及給付收據。. 傷病診斷書正本。. 相關證明文件﹝如雇主（業主）及目擊者證明、出勤及請假紀錄、領薪紀錄等﹞。. 如為 ...
2021年2月27日 · 勞保局表示，如果是 上下班適當時間，以及應經途中順道路徑的日常行為，且 沒有「勞保被保險人因執行職務而致傷病審查準則」所列舉的交通違規事項，可視為職災。
2022年4月26日 · 從工作場所發生的意外，到下班遭客戶毆打，甚至上班前買早餐、下班接孩子放學⋯⋯期間發生的意外，究竟算不算「職業災害」？. 《勞動法特快車》Podcast 帶你深入淺出地解析「通勤過程中之職業災害（簡稱「通勤災害」）」的認定要件，以及雇主的法律責任 ...
最後，勞工發生職業災害時，可依勞保規定向勞保局申請「勞保職災醫療給付」和「勞保職災傷病給付」，因公出車的勞工，只要附上勞工保險職業傷病門診單，或勞工保險職業傷病住院申請書、傷病給付申請書、上下班、公出途中發生事故而致傷害證明書、診斷
2020年12月19日 · 發生職災的勞工可以向全民健保醫事服務機構申請診療，就醫時不用繳交健保規定的部分負擔醫療費用；也享有住院期間30日內膳食費半數的補助。
因車禍受傷，導致不能工作時可以向勞保局請領的補助分為兩部分： 1.勞保職災傷病給付（因公受傷） 申請條件：因工作傷害或職業病住院第四天起（住院前三天不理賠），導至無法工作或必須在家休養，休養期間無法領取原該有的薪資者
勞動部表示，有參加勞保的勞工如遭遇職災，經申請勞保各項職業災害給付後，可依規定請領相關補助，包含 職業疾病生活津貼、失能生活津貼、職業訓練生活津貼、看護補助、家屬補助及器具補助。
2023年10月18日 · 上下班途中發生車禍都可以申請職災保險給付嗎？ 雇主難道就必須無條件提供補償？ 職業災害在勞動議題討論中經常出現，勞工或上班族卻未必都了解規定，而容易產生錯誤的期待。...
2019年10月31日 · 葉俊佑說，職業災害醫療給付分「門診」及「住院診療」，被保險人因職業傷病需要門診或住院時，可向投保單位領取「勞工保險職業傷病門診單」（急診與門診使用）或「勞工保險職業傷病住院申請書」（住院使用），至全民健康保險特約醫事服務機構申請
