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在職場上不幸發生職業災害或罹患職業病，在勞保局可以獲得以下幫助：. 災保醫療給付（門診或住院診療的補助）. 災保傷病給付及照護補助（不能工作期間沒有拿到原本的薪水）. 災保失能給付及照護補助（身體遺存失能的補償）. 災保死亡給付（喪葬津貼及 ...
2021年6月22日 · 根據勞保局的統計，台灣去（2019）年全年申請職災給付的件數共有 53,809 件，相當於每 10 分鐘就有一起職災事故發生，然而，實際上遭遇災害的勞工想必遠遠高於這個數字。
2024年2月16日 · 勞工保險職業災害保險 (自111年5月1日起停止適用) 收合. 勞工保險職業災害保險係屬納費互助之社會保險制度，亦具集體連帶分擔風險性質。. 當被保險人發生職業災害或傷病等保險事故時，可依規定申請醫療或現金給付之補償，使本人或遺屬得到適度之生活安全 ...
勞工朋友們於上下班途中、或工作期間因執行工作而受傷，稱為「職災」，依勞保局統計，去年度共計核付 48,900 件職災傷病給付，今年 1 到 6 月也有 22,921 件。. 為讓勞工朋友了解勞保「醫療給付」與「傷病給付」的權益，勞保局將於 11 月 23 日推出「突破職災 ...
2022年4月29日 · 發布單位：勞動保險司 更新日期：2022-04-29 發布日期：2022-04-29 點閱次數：. 共 2 筆資料，第 1/1 頁，每頁顯示 筆. 第一頁. 1. 最後一頁. ::: 本部總機： (02)8995-6866 本部傳真： (02)8590-2960. 勞工諮詢申訴專線：1955. 104472 臺北市中山區松江路207號.
當職業災害發生時，勞工或其家屬可依個案情況向勞保局申請職保醫療給付、住院治療期間照護補助、職災傷病給付、職業災害保險失能給付或職保死亡給付。
勞保職災給付 可抵充僱主的責任. 至於勞工領得的職災傷病給付，僱主是否有權利要求員工返還？ 根據勞基法職災補償的規定「勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依規定予以補償。 但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之。 」也就是說，勞保的職災給付，可以用來抵充僱主的法律責任。 廖先生公司的要求依法有據. 案例中廖先生的公司，既然在廖先生三個多月的醫療期間，已支付他原有的薪資，對於勞保的職災傷病給付，就有權利主張要用來抵充已支付的薪資費用。
2024年2月19日 · 111年5月1日(含當日)後遭遇職災，則適用勞工職業災害保險及保護法規定(詳見「勞工職業災害保險>給付保障>有加保勞工>傷病給付（含照護補助）」)。
根據 勞保局 的統計，台灣 2020 年全年申請職災給付的件數共有 52,162 件，相當於每 10 分鐘就有一起職災事故發生，其中申請失能給付的有 2,327 件、死亡給付 563 件。. 台灣每年申請職災給付的案件高達 5 萬件，實際發生職災的數字可能更多，因為這些紀錄還不 ...
6 天前 · 編按：退休後勞保怎麼辦？許多已領取勞保年金的退休民眾，可能會選擇再次投入職場，但由於領取勞保年金（勞保退休金）後，就無法再次投保勞保，因此也會少了許多應有的職災保障。對此，政府已強制規定，已領取勞保年金者，若再次投入職場，雇主必須為員工投保勞工職業災害保險。
