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2024年6月19日 · 分享. 育嬰留職停薪津貼及續保申請書. 本表係被保險人同時申請育嬰留職停薪津貼及辦理繼續投保時使用，被保險人如僅欲辦理繼續投保手續 (例:僅辦理延長續保)，請改填「被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」 最後更新日期： 2024-06-19.
勞保局為提供更便捷多元的申請管道，開放被保險人可利用自然人憑證或虛擬勞保憑證，透過網路申辦就保育嬰留職停薪津貼。 申辦資格 一、請領資格：
勞保局為使育嬰留職停薪被保險人申請育嬰津貼及辦理繼續加保有更便捷的方式，將於本 (104) 年 10 月起提供新版「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」，未來只要填寫一張表格就可一次完成「育嬰留職停薪津貼」及「育嬰留職停薪繼續加
就保育嬰留職停薪津貼. 誰可以申請？. 爸爸或媽媽如果依性別平等工作法向公司辦理育嬰留職停薪請假手續，而且參加就業保險的年資合計已滿1年，小朋友也還沒滿3歲，就可以向勞保局申請育嬰留職停薪津貼，每個小朋友最長可領6個月；爸爸媽媽如果都符合 ...
2024年2月20日 · 如何申請？ 考量雇主有人力調配需求，必須於「10日前」以書面向雇主提出申請，讓雇主可以及早因應 (育嬰留職停薪實施辦法第2條第1項)。 要繳交給雇主包含以下內容的書面申請資料： -申請人的姓名、職務. -育嬰留職停薪期間（包含開始日、結束日） -小孩的出生年月日.
2023年4月14日 · 申請育嬰留職停薪津貼的資格為何？ 符合以下3個條件，不論爸爸媽媽都可以申請育嬰留職停薪津貼： 就業保險年資滿一年以上。 寶寶未滿3歲。 先向雇主申請育嬰留停（育嬰假）後，才可以申請育嬰留職停薪津貼。
育嬰留職停薪津貼讓父母好安心. 父或母只要參加就業保險年資合計滿1年以上，於子女滿3歲前，依性別平等工作法規定，向公司辦理育嬰留職停薪，就可以申請育嬰留職停薪津貼。. 按育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，另加發20%育嬰留職停薪 ...
2022年3月16日 · 勞動部於107年11月12日開始提供「育嬰留職停薪津貼線上申辦」，被保險人就可以持自然人憑證登入勞保局網站的e化服務系統／「個人網路申報及查詢作業」，選擇「申辦作業」/「就保育嬰留職停薪津貼申辦」，即可開始進入申辦程序。
2023年4月17日 · 育嬰留職停薪津貼. 以下帶大家深入了解各種類的申請資格、補助金額與申請方式，一次掌握備孕、生產與孩子成長到不同年齡時，分別有哪些補助可以申請！ 衛福部育兒津貼／托育補助. 中央政府為了落實「0-6歲國家一起養」的政見，目前的補助新制，已取消了需要審查所得稅率的排富限制，符合資格者可在育兒津貼／托育補助中擇一申請。 育兒津貼. 發放單位：衛生福利部. 申請資格：未滿2歲之幼兒、已完成出生登記或初設戶籍登記且未同時請領托育補助、公費安置者. 補助金額：第一胎5,000元→第2胎6,000元→第3胎7,000元. 如何申請：需準備申請書及相關證明文件，郵寄或親送到兒童戶籍地的鄉（鎮、市、區）公所.
育嬰留職津貼是勞工就業保險中的一項給付，當受僱者投保就業保險滿1年，在子女滿3歲前，最多可請2年的育嬰假，留職停薪期間即可申請相關的津貼補助。
