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2024年6月19日 · 育嬰留職停薪津貼及續保申請書. 本表係被保險人同時申請育嬰留職停薪津貼及辦理繼續投保時使用，被保險人如僅欲辦理繼續投保手續 (例:僅辦理延長續保)，請改填「 被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書 」. 附件下載. 格式. 育嬰留職停薪津貼及續保申請書 ...
勞保局為提供更便捷多元的申請管道，開放被保險人可利用自然人憑證或虛擬勞保憑證，透過網路申辦就保育嬰留職停薪津貼。 申辦資格. 一、請領資格： (一) 就業保險年資合計滿1年以上。 (二) 子女滿3歲前。 (三) 依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。 二、給付標準： 以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月於期初發給津貼。 （110年7月1日起政府加發20%育嬰留職停薪薪資補助，與育嬰留職停薪津貼合併發給，無須另行申請） 三、給付期間. (一) 每1子女合計最長發給6個月。 (二) 被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女，育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。
勞保局提醒民眾，網路或書面申請只要選擇一項辦理即可，已完成網路申辦之爸媽，即無需再另寄申請書件或補送育嬰留職停薪證明及戶口名簿影本等附件到勞保局，如重複送件反而會因為併案審查而增加核付的時間喔！ 另請民眾放心，自然人憑證具有網路身分認證功能，且資料傳輸過程會加密處理，申請案件經勞保局審核通過後，給付款項即直接匯入指定的本人金融機構帳戶，請領過程安全又便捷，詳細資訊可以上勞保局網站參考相關說明。 ( 網址： http://www.bli.gov.tw/ ，路徑： 首頁»就業保險» 給付業務（含育嬰津貼） »育嬰留職停薪津貼» 請領手續)
爸爸或媽媽如果想要同時申請育嬰津貼及繼續加保，可以填寫「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」。 如果沒有要申請育嬰津貼，只要申請繼續加保，那就應該填寫「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」。 如果是收養未滿3歲的小朋友，要另外附上其他的證明文件。 要怎麼申請？ 可以請爸爸媽媽的公司幫忙上網辦理。 填寫好「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」或「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」後郵寄到勞保局申請，或親自送到勞保局申請也可以。 在育嬰留職停薪期間，申請續保有什麼好處？ 爸爸或媽媽申請續保，就可以繼續享有勞保普通事故保險及就業保險的保障，而且在留職停薪期間如果再生小寶寶，不但可以請領勞保生育給付，還可以申請就保育嬰留職停薪津貼哦！
勞保局為使育嬰留職停薪被保險人申請育嬰津貼及辦理繼續加保有更便捷的方式，將於本(104)年10月起提供新版「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」，未來只要填寫一張表格就可一次完成「育嬰留職停薪津貼」及「育嬰留職停薪繼續加保」的 ...
2022年3月16日 · 1月18日新法上路後，父母可以同時申請育嬰留職停薪和津貼，提供工作者經濟支持，也鼓勵男性共同分擔照顧子女責任。 同時勞動部加發2成薪資補助，讓爸爸媽媽更願意申請留職停薪。
2024年2月20日 · 除了可以申請「育嬰假」全心全意照顧寶寶以外，爸媽也可以在育嬰假期間，申請「育嬰留職停薪津貼」，多少補貼一點日常開銷，以下就要教大家基本的辦理流程！
就保育嬰留職停薪津貼. 誰可以申請？. 爸爸或媽媽如果依性別平等工作法向公司辦理育嬰留職停薪請假手續，而且參加就業保險的年資合計已滿1年，小朋友也還沒滿3歲，就可以向勞保局申請育嬰留職停薪津貼，每個小朋友最長可領6個月；爸爸媽媽如果都符合 ...
被保險人於育嬰留職停薪繼續加保期間,原由雇主負擔70%之保險費,不需繳納( 公家單位除外)育 ;被保險人應負擔之保險費,本局將. 育嬰期滿是否同意接受各地方勞工 同意 於單月底(1、3、5、7、9、11 月) 前寄發前2 個月保險費繳款單(行政主管機關後續關懷協助措施 ...
2021年6月4日 · 為鼓勵雙薪家庭父母共同陪伴子女成長，此次修正放寬申請育嬰留職停薪期間之彈性，受僱者在子女滿 3 歲前，如有少於 6 個月育嬰留職停薪之需求亦可提出申請，但每次仍不得低於 30 日，且少於 6 個月的育嬰留職停薪申請以 2 次為限。
