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2024年5月13日 · 勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工保險-書表及範例-承保業務所需表格-加保類-被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書. 被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書. 本表係僅辦理育嬰留職停薪繼續投保 (例:僅辦理延長續保)時使用，被保險人如欲同時申請育嬰留職停薪津貼及辦理繼續投保手續，請改填「育嬰留職停薪津貼及續保申請書」 最後更新日期： 2024-05-13.
育嬰留職停薪者. 於留職停薪期間可以選擇於原投保單位繼續投保或選擇辦理轉出： (1) 選擇於原單位繼續投保：不得調降投保金額，原投保單位應填寫「 繼續投保及異動申報表 」一份，向健保署分區業務組申報，其應自行負擔30%之健保費，繳款單由健保署寄發被保險人繳納，繳納期限可遞延3年；育嬰留職停薪期間屆滿展期或提前復職者，則須再填寫「 繼續投保及異動申報表 」一份，向健保署分區業務組申報。 (2) 選擇辦理轉出：原投保單位填寫「 保險對象退保申報表 」一份，送交健保署分區業務組辦理退保手續。 其應以眷屬身分依附被保險人投保；如未有眷屬身分，則應至戶籍地公所投保。 相關連結. 健保承保專用表格 (2-10) 發布日期. 112-08-30. 更新日期. 112-11-29. 瀏覽人次. 47177.
已完成勞保局「e化服務系統」勞 (就、職)保投保單位憑證及指派作業之經辦人， 可使用多元憑證（如：自然人憑證、虛擬勞保憑證、金融電子憑證、行動自然人憑證等）登入。
如果沒有要申請育嬰津貼，只要申請繼續加保，那就應該填寫「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」。 如果是收養未滿3歲的小朋友，要另外附上其他的證明文件。 要怎麼申請？ 可以請爸爸媽媽的公司幫忙上網辦理。 填寫好「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」或「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」後郵寄到勞保局申請，或親自送到勞保局申請也可以。 在育嬰留職停薪期間，申請續保有什麼好處？ 爸爸或媽媽申請續保，就可以繼續享有勞保普通事故保險及就業保險的保障，而且在留職停薪期間如果再生小寶寶，不但可以請領勞保生育給付，還可以申請就保育嬰留職停薪津貼哦！ 可以繼續累積勞保年資，退休後領取的勞保老年給付金額也會跟著增加。 續保期間爸爸或媽媽應繳的保費，可以申請晚3年再繳哦。
勞保局為使育嬰留職停薪被保險人申請育嬰津貼及辦理繼續加保有更便捷的方式，將於本(104)年10月起提供新版「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」，未來只要填寫一張表格就可一次完成「育嬰留職停薪津貼」及「育嬰留職停薪繼續加保」的 ...
2012年4月24日 · 依照性別工作平等法規定，受僱者任職滿1年後，在每一子女滿3歲前，可以申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲為止，但不得超過2年。 同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限。
受僱勞工經雇主同意辦理育嬰留職停薪，該段期間可以繼續參加勞工保險普通事故保險及就業保險，期間至子女滿 3 歲止，但不得逾 2 年。. 又受僱勞工如同時撫育子女 2 人以上時，只要雇主同意其育嬰留職停薪期間不予合併計算者，可繼續加保期間最長至每 1 ...
2023年5月2日 · 育嬰留職停薪期間可以申請繼續加保勞保、就保嗎？ 性平法規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有社會保險，原由雇主負擔的70%保險費，不須繳納；被保險人需自行負擔20%保險費可遞延3年繳納。
被保險人如同時申請育嬰津貼及繼續加保，被保險人個人保險費繳款單，本局將按「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」上之所填通訊地址寄送；被保險人如未申請育嬰津貼，僅申報繼續加保，被保險人個人保險費繳款單，則按「被保險人 ...
貼 黏 六、被保險人如有育嬰留職停薪資格異動(如離職退保)、申請停復保、基裝 本資料變更或喪失參加健保資格等情形者,投保單位須依全民健保規請 訂 定,另行辦理退保、停復保及變更事項等申報手續。. 勿 七、被保險人眷屬如有新增依附投保、停保、復保 ...
