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一般單位保險費分擔金額表. 凡年滿15歲以上，65歲以下，受僱之本國籍勞工或本國人之外籍配偶、大陸配偶，依法在台工作者，均應於受僱單位參加就業保險為被保險人。. 應參加勞工保險及應參加就業保險之勞工，應同時計收勞工保險費及就業保險費。. 不適用 ...
1、勞保個人負擔：普通事故保險費＝投保金額＊普通保險費率11%＊20%；就業保險費=投保金額＊就業保險費率1%＊20% 2、勞保單位負擔：普通事故保險費＝投保金額＊普通保險費率11%＊70%；就業保險費=投保金額＊就業保險費率1%＊70%； 職業災害0.
勞動部在112年9月通過基本工資調漲，決議113年1月1日起月薪將從26,400元調整為27,470元；每小時基本工資則比照月薪調幅，將從176元調升至183元。 本篇將針對年底都必須進行的勞健保級距調整進行說明，並附上勞健退級距金額表，供大家對照參考。
2023年10月31日 · 單位：新台幣元；普通事故費率：11%；就業保險費率：1% 如需參考前一年度（2023年，即民國112年）的「勞保及就保費用分擔金額參考用表」的勞工、資方或人資工作者，請直接點選前面的連結即可連到該表單囉～ 因應基本工資調漲（月薪制調漲為27,470元；時薪制調漲為183元），因此投保薪資第一級將配合變更為27,470元，而原本的第一級26,400元級距則變更為部分工時級距。 針對投保薪資級距的部分，我們如往年一樣從勞工保險局網站中節錄「勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳工資分級表.
2024年基本工資調為27,470元，同時「勞保級距」也跟著調整，根據勞保局計算，費率將調高12%（含就業保險費率1%），雇主負擔增加每月每人122元、勞工每月則需多負擔約36元。
2024年1月2日 · 投保日數或投保日期請擇一使用：. 依當月投保日數計算. 依當月投保日期計算（可輸入多段期間）. 投保日數 (天)：. 勞就保月投保薪資 (元)：. 災保月投保薪資 (元)：. 111年5月1日開辦勞工職業災害保險，如以「依當月投保日數計算」試算111年應繳保險費金額 ...
月投保金額 勞保雇主負擔金額 月投保金額 健保雇主負擔金額 月投保金額 勞退雇主負擔金額 114年度勞健退保費雇主負擔金額表 55,400 4,063 120,900 5,850 40,100 2,406 57,800 4,066 126,300 6,112 42,000 2,520 60,800 4,069 131,700 6,373 43,900 2,634 ...
