搜尋結果
2024年2月16日 · 勞動契約之認定及重要權益. 瀏覽人次：. 更新日期:2024/02/16. 勞動契約如何認定 收合. 一、勞動契約之定義. 勞動基準法第2條規定，勞動契約指約定勞雇關係而具有從屬性之契約。. 二、勞動契約採實質認定. 事業單位與勞務提供者得本於契約自由原則，約定 ...
2024年2月16日 · 社會各界關心勞動派遣的議題，主因企業過度濫用勞動派遣之情形頻傳，且勞動派遣之三方關係，不同於傳統勞雇關係，因而現行勞工法令無法充分保障派遣勞工相關權益，本部刻正積極推動派遣勞工保護法制化，立法重點就是在：1.要派單位與派遣單位 ...
2023年5月19日 · 本文將介紹勞動契約是什麼、應該 包含哪些內容，並提醒勞動契約常見違法事項，最後提供 2024 最新勞動契約範本下載方式，不再擔心自己的權益受損！
2024年6月5日 · 勞動契約（Employment Contract）又稱勞動合約、工作合約、工作契約，為商業合約的一種，您可以將它視為：「保護勞、雇雙方的契約」。. 合法的勞雇契約應是「 等價交換 」，不但內容要提及勞方之義務，像是：接受體檢、教育訓練並遵循工作守則等；也必須 ...
勞動契約範例. doc (25 KB) 發布單位：臺南市政府勞工局. 刊登日期：100-11-24. 修改時間：100-11-24. 回上一頁. 回最上面. 減少工時協議書 (範例) 勞雇雙方協商減少工時協議書（範...
第 一 章 總則. 第 1 條. 稱勞動契約者，謂當事人之一方，對於他方在從屬關係提供其職業上之勞動力，而他方給付報酬之契約。. 第 2 條. 勞動契約適用本法。. 但其他關於勞動之法律另有規定者，依其規定。. 第 3 條. 法定代理人允許未成年人為他人勞動時，其 ...
四、工作時間: (一)正常工作時間: 1. 乙方正常工時每日不超過8 小時,每周不超過40 小時,上下班須依員 工出勤確實刷卡或紀錄。. 2. 得視甲方業務需要,乙方應配合採輪班制或變形工時以彈性調整每日 上下班工作時間。. 3.輪班工作起訖時間經排定後 ...
勞動契約的內容，由勞雇雙方合意約定，但約定內容不可以違反法令規定。 一般勞動契約的內容除約定聘僱期間外，也包含約定工作內容、工作地點、工資與膳宿、工作時間、休假、休息與特別休假、以具體明確勞雇雙方的權利義務。
如何訂定優質勞動契約. 發布科室：勞動基準科. 勞動契約係諾成契約：不以書面訂立為必要，原則上只要雙方意思合致，無論口頭約定、默示或事實行為發生均可成立。. 惟依勞動基準法施行細則第7條規定勞動契約約定之事項多達13項，故以書面訂立為宜，具體 ...
2023年12月18日 · 國內企業規模多為中小企業，而為了促進勞動概念的深化，勞動部特別編製《從徵才到解僱都不NG的新手雇主指南》，以淺顯易懂的文字與圖說講解相關勞動法令，盼能增進雇主正確勞動法概念。. 《 104職場力 》小編整理「勞動契約」上常見問題與相關文章 ...
