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2024年3月30日 · 記者吳典叡／專題報導. 勞動部為協助青年職涯發展、提升職能、接軌職場、穩定就業，推動「投資青年就業方案第二期」，提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5大目標；隨著科技發展，數位轉型、物聯網創新服務與綠色產業鏈趨勢 ...
2024年5月3日 · 勞動部北分署為協助轄區內產業解決人力需求困境，自方案推動起，已辦理65場次宣導說明會，鼓勵企業、雇主依聘僱需求留用資深移工，讓人力運用更加彈性，達成勞資雙贏。 北分署指出，「移工留才久用方案」開放年資6年以上且符合技術條件的資深優秀移工，雇主以產業月薪3.3萬元以上、家庭月薪2.4萬元以上薪資待遇僱用，移工轉任為中階技術人力後薪資提升，增加留臺意願，雇主免繳就業安定費，且沒有在臺工作年限限制；移工轉任中階技術人力後，原名額可再彈性運用，不但留用優秀成熟的外國技術人才，更有助於企業穩定經營管理，兼顧勞雇雙方權益，達成勞資雙贏。
2024年3月9日 · 勞動部勞動力發展署為婦女提供全方位的就業支援，協助順利融入職場發揮所長，提供客製化的就業服務及多種服務資源，112年度公立就業服務機構已協助30餘萬位女性勞工朋友就業，婦女求職就業率高達74.8%，希望每位女性勞工都能發揮所長，綻放職涯潛力！ 勞動部為提供婦女深化的就業服務，已整合「就業服務、失業給付、職業訓練、技能檢定及創業」等多項服務，並以預約專人提供一案到底客製化就業服務模式，提供女性勞工更貼心及便民的服務。
2024年2月2日 · 勞動部擴大特定產業補助 最高400萬. 記者吳典叡／臺北報導. 為協助3K傳統產業改善工作環境，以及提升勞工健康安全勞動力，勞動部今（2）日指出，將打破過去補助單一產業方式，把特定製程產業納入輔導補助對象，不僅擴大適用產業外，並強化與同業公會的合作，且每案補助上限由新臺幣250萬元提高至400萬元，計有70個產業、7萬多家事業適用。 勞動部今日舉行例行記者會，勞動部職安署指出，十多年前就陸續針對鑄造業、表面處理業、印染、橡膠、塑膠製造業等，採取逐年補助單一重點產業的方式，協助改善工作環境，今年則有重大改變，訂定「特定製程產業改善安全衛生工作環境補助計畫」。
2023年6月11日 · 勞動部今日表示，《新冠肺炎特別條例》即將失效，將延續部分對勞工協助措施，啟動「僱用安定措施」放寬條件，無薪假補貼每月最高可達9700元，預計7月1日可銜接紓困條例上路。 勞動部長許銘春今日出席職災勞工、眷屬關懷及職災預防宣導活動，並表示，紓困條例6月30日退場後，部分協助措施有必要繼續持續，尤其是針對減班休息（無薪假）勞工的「安心就業計畫」，將回歸適用僱用安定措施。 許銘春說，「僱用安定措施」自設置以來，尚未正式啟動過，甚至在遇到新冠疫情時，也未啟動，因此認為原來的設置太過嚴格，將放寬門檻。
2024年4月30日 · 記者吳典叡／臺北報導. 勞動部今（30）日公布112年初任人員薪資統計，畢業生平均起薪新臺幣3.5萬，其中大學為3.3萬，研究所畢業則達4.9萬，若以行業別來看，大學畢業生起薪平均以醫療保健及社會工作服務業最高，研究所畢業則以資通訊領域最高；由於研究所 ...
2024年4月20日 · 勞動部職業安全衛生署與中華民國環境職業醫學會、臺灣職業衛生學會及中國醫藥大學合作，於昨（19）日起辦理為期三日「2024職業衛生暨職業醫學國際學術研討會」，會中邀請美國、芬蘭、新加坡、韓國、馬來西亞及日本等國際知名學者專家及國内產、官、學、研之職業衛生及職業醫學領域專業人士參與，以「推動職場的可持續性：運用整體性的策略以達成永續發展之目標」為主題，進行相關議題演講及專題論壇與學術發表等，共同打造職場健康勞動力。 勞動部次長許傳盛表示，感謝來自國際的貴賓，也感謝國內外相關領域專業人士長期以來對推動我國職業衛生與職業醫學的發展不遺餘力，同時鼓勵各界運用整體性的策略推動職場健康勞動力永續發展，持續精進職場安全衛生管理，落實保障工作者之安全健康。
